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今年是 阿迪达斯验厂 连续向社会公布社会和环境责任报告的第十五个年头，是我们成为公平劳工协会（the Fair Labor Association）会员的第15年，也是我们入选道琼斯可持续性发展指数榜（Dow Jones Sustainability Indices）的第15年。 所以15是我们的幸运数字，我们也深深为阿迪达斯在这15年来引领行业在可持续发展领域所作出的贡献感到自豪。201......
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adidas验厂 清单 劳工部分： 1、工厂营业执照及税务登记 2、工厂的组织机构图及平面图 3、政府最新文件，如：最低工资、社会保险的规定、综合计时审批记录等 4、员工手册（包括厂规、厂纪、如：对员工表现的评估系统，工厂的奖惩制度，工资制度，员工福利，解除合同的程序等） 5、招工广告，招工过程的描述 6、员工的培训程序、培训需求表、培训计划、培训记录......
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adidas生产行为准则- adidas验厂 总体原则 业务伙伴应遵守一切与其业务活动相关的法律要求。 1.雇佣标准 我们只与那些在薪酬、福利与工作条件等各方面公平、合法地对待自己雇员的业务伙伴进行业务往来，特别是必须符合下列标准。 2.强迫劳工：业务伙伴不得雇佣强迫劳工，不管是监狱劳工、卖身劳工或监禁劳工等等，均不得雇佣，员工不能在强迫或任何形式的威吓下工作。 3.童工：业务伙伴不得雇佣年......
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2016ADIDAS验厂生产行为准则 总体原则 业务伙伴应遵守一切与其业务活动相关的法律要求。 1） Adidas验厂 雇佣标准：我们只与那些在薪酬、福利与工作条件等各方面公平、合法地对待自己雇员的业务伙伴进行业务往来，特别是必须符合下列标准。 在正常工作时数以外工作，雇员应得到的加班工资补偿须按生产厂所在国家法律规定的加班工资率来计算。若当地没有相关法律的要求，加班工资率应高......
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2016阿迪达斯验厂的最新标准 Adidas验厂 职业健康与安全 业务伙伴必须提供一个安全及卫生的工作环境，并推广职业安全及健康的工作方式，以防止因工作而产生的以外或伤亡。这些推广包括防火、防止以外及防止接触有毒物品。照明、暖气装置与通风系统必须足够。 雇员应该在任何时候均可使用卫生设施，卫生设施必须足够及清洁，业务伙伴应建立一套职业健康及安全政策，该政策应清晰地传达给雇员。如果雇主......
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adidas 社会责任验厂： 官方称为社会责任审核、社会责任稽核、社会责任工厂评估等，即客户对供应商的劳工权益，工作条件以及环境保护三方面的情况进行审核。 按类型可以分为第二方审核和第三方审核，第二方即由客户自己进行审核，第三方审核即由客户委托的第三方机构如ITS , SGS, BV 等公证行进行的审核。 按审核标准分可以分为企业社会责任标准认证和客户方标准审核。企业社......
阿迪达斯社会责任人权验厂部分标准行为，
adidas验厂 部分行为标准： 1、工厂营业执照及税务登记 2、工厂的组织机构图及平面图 3、政府最新文件，如：最低工资、社会保险的规定、综合计时审批记录等 4、员工手册(包括厂规、厂纪、如：对员工表现的评估系统，工厂的奖惩制度，工资制度，员工福利，解除合同的程序等) 5、招工广告，招工过程的描述 6、员工的培训程序、培训需求表、培训计划、培训记录、......
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