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RBA责任商业联盟行为准则之管理体系篇
RBA责任商业联盟行为准则之管理体系篇： 参与者应采用或建立范围与本准则内容相关的管理体系。在设计该管理体系时，应确保： (a) 符合与参与者的经营和产品相关的法律、法规及客户要求；(b) 符合本准则；以及 (c) 识别并降低与本准则相关的经营风险 。该体系还应促进持续改进。 RBA该管理体系应包含以下要素： 1) 公司承诺 企业社会和环境责任政策声明确认参与者......
RBA责任商业联盟行为准则之道德篇
RBA责任商业联盟行为准则之道德篇： 为履行社会责任并确立市场成功地位，参与者及其代理机构应遵循最高标准的道德要求，包括： 1) 诚信经营 在所有商业交往中都应秉承最高的诚信标准。参与者应采取零容忍政策，禁止任何及所有形式的贿赂、腐败、敲诈勒索和贪污。 2) 无不正当利益 不得承诺、提供、授予、给予或接受贿赂以及为取得非法或不正当优势而提供的其他形式的......
RBA责任商业联盟行为准则之环境篇
RBA责任商业联盟行为准则之环境篇： 参与者应认识到环境责任是生产世界一流产品的重要部分。在生产经营中，应尽量减少对社区、环境和自然资源的不利影响，同时保护公众的健康和安全。本准则在起草时参考了 ISO 14001 和《 生态管理与审核体系 》( EMAS ) 等公认的管理体系，这些资料亦可作为附加信息的有用来源。 环境标准为： 1) 环境许可与报告 应取得、......
RBA责任商业联盟行为准则之健康与安全篇
RBA责任商业联盟行为准则之健康与安全篇： 参与者应了解，除了有助于减少与工作相关的伤害与疾病外，安全健康的工作环境还可以提高产品和服务质量，有利于促进生产、提高员工留任率并提升员工士气。参与者还应了解持续的员工投入和教育对于发现和解决工作场所中的健康与安全问题至关重要。 本准则在起草时参考了 OHSAS 18001 和《 ILO 职业安全与健康指南 》等公认的管理体系......
RBA责任商业联盟行为准则之劳工篇
RBA责任商业联盟行为准则之劳工篇： 参与者承诺按照国际社会公认的准则维护员工人权，并给予其尊严和尊重。此规定适用于所有员工，包括临时工、外籍劳工、学徒、合同工、直接雇员和任何其他类型的员工。本准则在起草过程中参考了部分公认标准（载于附件中），这些资料亦可作为附加信息的有用来源。 RBA劳工标准为： 1) 自由择业 不得雇佣被强迫、受束缚（包括债务束缚）或受契约约束......
EICC认证正确计算工资扣除项和代扣项的重要性和最低要求
在 EICC认证 中正确计算工资扣除项或代扣项，并在当地法律规定的时限内提交予有关政府机构也是属于不可缺少的一道考核 最低要求： 代扣税金和其他政府计划的代扣项目应立刻划转给有关机构。大多数国家/地区的法律要求雇主向国家或私有的保险计划缴款。这些保险计划通常包括退休、失业、意外事故、医疗，有可能还......
EICC认证一份小小的工资表中隐藏验厂大学问
EICC认证 中有要求每个记薪期，应 及时向工人提供他们能够理解的工资表，该工资表信息包含足够信息，可核查所履行工作的报酬是否准确 最低要求： 大多数国家/地区的法律要求雇主按工人工资的一定比例，向国家或私有的保险计划缴款。这些保险计划通常包括退休、失业、意外事故、医疗，有可能还包括其他。需要让工人知晓这些保险计划并在工人的工资收据......
EICC认证工作时间及加班时间法定工资最低标准
EICC认证 要求工厂正确计算正常工作时间和加班时间的法定工资并支付给所有工人 最低要求：如果一个国家/地区没有法定最低工资，则将行业通行工资用作标准工资。 在这种情况下，需要在法律参考资料下详细指明行业基准和参考数据。 文件审查 o 应用“凡是工作时间都有工资”;这是指公司要求......
EICC认证怎样的工作时间和加班时间记录才算详细可靠？
EICC认证 中有说明已制定充分且有效的政策和制度/ 规程，用于确定、沟通、记录、管理和控制工作时间(包括加班时间)，包括正常工作时间和加班时间的可靠且详细的记录，最低要求： 文件审查 o 已实施工作时间政策及实施机制，可准确地确定、记录、管理并控制工作时间，包括加班时间和休息日。 ......
七休一在EICC认证中到底扮演着怎样重要的角色
EICC认证 要求工厂的工人每7天内至少有1天休息，如果发现不到 1% 的工人的工作时间超过法定工时限制，则为符合项， 但不包括休假超过 12 天的情况，这种情况下则不适用 1% 文件审查 o 个人工作记录和总结报告的强制性样本量(如果可提供)显示最长的连续工作天数等于或小于 6 天或法定限制，以两者中时间较短者为准。 ......
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