COSTCO验厂Chuangsheng Csr
costco是什么？雷军为什么要怒赞的Costco超市
雷军在演讲中这样说： “但是这个创始人还在公司管理，他的梦想就是做成一个伟大的公司，他根本不在乎公司是不是自己的。他用了15年的时间才让美国人民相信 Costco ，因为大家都觉得无奸不商嘛，你肯定蒙我了。进了Costco，不用挑、不用看价钱，只要闭上眼睛买，这是一种“信仰”。 好市多这么多年所向披靡的最重要原因就是抓住了零售的本质： 商品做到极好， 价格做到极低， 服务做......
拼多多B轮获投1.1亿美元 要做电商版Costco？为什么他要这么做呢背后有有什么故事
7月20日消息，亿邦动力网独家获悉，社交电商“拼多多”宣布，已完成1.1亿美元的B轮融资，投资方为高榕资本、新天域资本、腾讯等，泰合资本担任此轮融资财务顾问。拼多多负责人表示：“在未来的日子里，拼多多依旧会注重用户体验，同时也会加强品牌推广。B轮融资资金还没有用，将作为战略储备，随时准备打仗。”据亿邦动力网了解，目前，HUGGIES（好奇）、BLACKMORES（澳佳宝）、WMF（福腾宝）、花王......
Costco验厂会审核工厂哪些方面
Costco审核重要问题点 1、 岐视 ： 客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。 2、童工和未成年工： 客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。......
costco验厂清单要求,costco验厂要具备什么文件?
1、工厂规定最低工作年龄是多少？ 2、有无针对学龄儿童的工作经验强化培训计划？ 3、对不满18周岁的工人是否有限制？ 4、工厂采用什么措施确定工人的年龄？ 5、所有的工人是否自愿工作？工厂如何确保所有工人都是自愿工作？ 6、工厂是否有囚犯或被军队或当地政府委派的工人？ 7、下班时工人是否可以自由离开工厂？ 8、警卫是否只是负责工厂的财产和运作的安全......
如何通过COSTCO验厂,COSTCO验厂要得到几分才合格？
COSTCO验厂的目的和要求是什么？ Costco会尽力维护其供货商员工的工作权益和安全，同时，Costco信任同并尊重世界各地在文化和法律上的差异。综合以上，COSTCO将COSTCO验厂要求和目的大致定位如下： 1、 禁止使用非法童工、监狱劳工或奴役和虐待员工。 2、 期望供货商至少应遵守所在国之劳工法和环保法规。 3、 鼓励供货商努力实现“高于或超越Costco(供货商行为准则)的......
Costco验厂方与有效期简介
一、验厂方：目前 好市多验厂 方根据社会责任、反恐、质量三个不同领域，主要由以下认证公司执行： 1）社会责任与C-TPAT反恐验厂：主要为UL，BV； 2）QMS验厂：主要由BV执行； 3）GMP验厂：主要由SGS执行； 4）SQP验厂：ITS执行。 当然，并非绝对的，只是目前相对而言，分布的概率较高。 二、验厂周期： 目前Costco审核，一般会给工厂一个固定......
好市多验厂的两种验厂方式
好市多验厂 的两种验厂方式 好市多验厂标准是跨国公司在采购产品或下达生产订单之前，对中国企业按照跨国公司制定的社会责任标准也就是通常所说的企业行为守则对企业社会责任，主要是劳工标准的执行情况进行直接审查。一般来说大中型跨国公司都有自己的企业行为守则，如沃尔玛、迪斯尼、耐克、家乐福、BROWNSHOE、PAYLESSS HOESOURCE、VIEWPOINT、Macy s等欧美国家的服装......
Costco验厂社会责任核心关注点
Costco验厂 社会责任核心关注点的最好阐述： 一、文件性问题关注点： 1.好市多验厂通过公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全 2.健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。 二、劳工方面关注点: 1.童工:绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工. 2.未成年工:能接受雇用......
costco使用了那些正确的外包采购策略
costco 使用了正确的外包采购策略 当 Don Burdick 成为Costco批发公司负责信息系统的资深副总经理时，他的部门总共拥有满满60个程序员位置。员工虽然都努力的进行着日常的工作，但士气却非常低落。"每天你进来都会发现固定的位置上有空缺，" Burdick说，IT部门的工作估计至少有30%集中在增加公司价值的项目设计上。 这使Co......
Costco社会责任验厂等级划分
Costco社会责任验厂 等级划分 Costco社会责任验厂（又称COSTCOCOC验厂）最终审核结果分成以下4个等级： 1)绿色：0分有效期三年，客户能接受； 2)黄色：1-10分有效期一年， 客户能 接受； 3)橙色：11-99分，客户不能接受需要改进； 4)红色：100分及以上，严重不符合终止合作。 ......
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