COSTCO验厂Chuangsheng Csr
你以为COSTCO 审核类型只有三种吗
COSTCOAudit Type 审核类型： Initial 初审（2 mandays） Desktop review文审 (NA, 3次机会) –Score will not be changed for initial audit after desktop review不更改初审分数 部分重审（现场跟进）(1 manday)- Score will be ch......
什么是COSTCO工厂能力审核
什么是COSTCO工厂能力审核 : Costco Factory Capability Audit combines both quality management systems as well as good manufacturing practices Since on Dec. 8,2014(before that, it was QMS audit). Costco 工......
达岸公证行的COSTCO验厂到底有何不同之处？
CSOTCO验厂 达岸公证行的要求： LABOR DOCUMENTS 1 考勤记录 Attendance Records (____ ___年_____月到____ ___年_____月) 2 员工加班申请表 (如有) Overtime Application Form (if any) 3 综合计时工作制批文 (如有) Comprehensiv......
COSTCO验厂目的真的达到了吗？看看这些才知道
COSTCO验厂 的目的和要求是什么？ Costco会尽力维护其供货商员工的工作权益和安全，同时，Costco信任同并尊重世界各地在文化和法律上的差异。综合以上，COSTCO将COSTCO验厂要求和目的大致定位如下： 1、 禁止使用非法童工、监狱劳工或奴役和虐待员工。 2、 期望供货商至少应遵守所在国之劳工法和环保法规。 3、 鼓励供货商努力实现“高于或超越Cos......
工时、工龄、工资，三大重点决定COSTCO验厂成败
Costco验厂 注意三大点 一、Costco/好市多验厂工作时间 1. 工人工作时间应该记录. 2. 月加班时间不能超过36小时.必须保证七休一/每周加班不超过12小时. 3. 加班应该保证是在工人自愿情况下进行. 4. 工人应该拿到国家法律规定的额外加班工资 . 5. 节假日加班，必须根据相应的加班工资支付. 6.过去三个月甚至一年的加班时间......
COSTCO验厂，难道不出现童工就真的没问题了吗？
COSTCO验厂 客户发现中国供应商使用童工 1、立即停止订单，不管有没有开始做货做多少货一律取消，并列入黑名单，永久压在五指山下，贴上佛贴。 2、沃尔玛发现有2个以下童工给企业30天整改，如果符合整改要求则保留原有审核情况，否则将不再有审核机会订单冻结；发现2个以上立即拉黑。 1）、报酬低廉，工作坏境恶劣。 2）、身心健康不良影响。 3）、超负荷劳动。 4）、福利保障匮乏。 5）、被违......
COSCTO验厂想通过，致胜之道在此
Costco反恐验厂是 Costco验厂 的一种，提货单信息是反恐验厂中很重视的一个环节。 1 有否提供程序保证货物交易的文件资料清晰，完整及准确；避免丢失或提交不正确的资料；并即时通知海关必须履行。 2 有否提供程序保证从货物交易方收到的文件资料准确并及时必须履行。 3 有否提供保安措施以保证供应链上的运输，货物处理和存放过程安全无误必须履行。 4 ......
costco客户要求，你真的有做到了吗？
costco验厂 行为准则及定义 Costco 会尽力维护其供货商员工的工作权益和和安全，同时， Costco 信同并尊重世界各地在文化和法律上的差异。为此， Costco ： 1、 禁止使用非法童工、监狱劳工或奴役和虐待员工。 2、 期望供货商至少应遵守所在国之劳工法和环保法规。 3、 鼓励供货商努力实现“高于或超越 C......
COSTCO验厂不被重视的后果，工厂将面临的是什么？
Costco验厂 工厂自检表 1、工厂规定最低工作年龄是多少？ 2、有无针对学龄儿童的工作经验强化培训计划？ 3、对不满18周岁的工人是否有限制？ 4、工厂采用什么措施确定工人的年龄？ 5、所有的工人是否自愿工作？工厂如何确保所有工人都是自愿工作？ 6、工厂是否有囚犯或被军队或当地政府委派的工人？ 7、下班时工人是否可以自由离开工厂？ 8、警卫是否只是负责......
不小心踩了COSTCO验厂地雷怎么办？
COSTCO验厂 不小心踩了地雷的补救措施 1．目的 童工是指未满16周岁的未成年人，为了确保公司没有雇用童工及错雇用童工后提供的补救措施。 2．程序 2．1 人事行政部制定公司招用规定，在制度上禁止雇用未满16周岁童工。 2．2 人事部进行招聘时，必须按照《核对年龄政策及程序》的要求核对应聘者的个人资料，查看其年龄是否已满16周岁，再查其身份证......
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