沃尔玛验厂Chuangsheng Csr
CTI华测牵手沃尔玛，为了啥！
华测检测 8月1日晚间发布公告,公司与 沃尔玛 (中国)签订合同,约定为后者提供检测服务、项目培训、供应链管理建议等;公司同时公告,非公开发行股申请获得中国证监会核准批复。 牵手沃尔玛,加快 消费 领域拓展,提升品牌价值。合同约定由公司为沃尔玛(中国)提供食品、化妆品、环境、玩具、纺织品、电器等检测服务,并提供检测项目培训,供应链管理解决方案建议、供货商稽核以及相关检测领域的咨询服务。......
沃尔玛验厂犹如现在的巴西奥运会，水深火热！
1、所 有车间安全出口门不再接受卷帘门或推拉门; 2、若是卷帘门或者推拉门，需要在大门上开小门，并且门朝外开，门上必须涂防火油漆，并要保留的测试合格报告;或者，如果工厂条件允许的话，直接把门拆掉也可以; 3、二楼以上不接受卷帘门或推拉门(任何改装都不行); 4、二楼以上的安全出口必须安装合格的防火门，需要有推杆锁、闭门器、朝逃生方向开启、宽度至少1.2米以上;......
沃尔玛想邀请韩星宋仲基做代言
对于此次业绩出现历史新低的原因， 沃尔玛 认为影响因素有很多，沃尔玛表示，业绩放缓是由于中国、英国与巴西市场表现不及预期。该公司在拉丁美洲进行业务调整，关闭115家门店；沃尔玛旗下英国Asda连锁超市发生亏损。 而与巴西、英国市场所不同的是，沃尔玛中国业务在第四季度的销售额是增长的。据沃尔玛中国方面发给《中国经营报》记者的统计数据显示，2015年~2016财年第四季度，沃尔玛......
沃尔玛竟然和小小的楼梯干上了！这是为何！
2016年，沃尔玛出台新政策，新政策条款让人最无语的是对工厂楼梯的要求，一个小小的楼梯至于让沃尔玛这么重视吗？对，就这一个小小的楼梯就可以让工厂无法生产沃尔玛的订单以及生产出来的货无法出口到国外，沃尔玛就是这么的傲娇，工厂又能如何呢! 为什么沃尔玛对楼梯要求如此之高，先给大家看几个实际发生的案例吧。 案例一： 5月14日上午8时左右，湖北宜昌CBD沃尔玛超市正在运......
沃尔玛强势霸占世界财富500强三年，亚马逊有话说！
7 月 20 日晚，美国《财富》杂志发布新一期世界 500 强排行榜，中国上榜公司数量继续增长，今年达到了 110 家 沃尔玛连续三年排名第一，2015 年营业收入达 4,821 亿美元，同比微降 0.7%。前 5 位中有 3 家中国公司。大石油公司的营业收入因油价暴跌而大幅下滑，令国家电网排名跃升至第 2 位，尽管其营业收入也下跌了 2.9%。中石油和中石化紧随其后，分列第 3 ......
沃尔玛投8千万升级大连门店 5年计划在辽增7家店
中新网大连7月21日电 (记者杨毅)沃尔玛21日在辽宁大连宣布，沃尔玛看好辽宁市场发展前景，在未来5年内，将继续加速在辽宁的开店速度，计划在大连市区以及周边县市新开7家沃尔玛大卖场，以服务更多的当地民众。当日，沃尔玛大连奥林匹克广场店举行大连全城升级启动仪式。沃尔玛方面称，沃尔玛已经投入了8000万元 人民币 对沃尔玛在大连的8家门店进行了升级改造，目前改造升级已全部完成，将......
沃尔玛要求供应商禁止使用此类型化学武器
２０１6年 沃尔玛 开始努力提升产品成分透明度，并力求更为安全的成分。相关政策自２０１４年１月起生效，由美国环保协会共同推进实施，目的是为了获得联邦政府环境保护署为其自有品牌颁发“更安全选择”证书。美国环保协会发文说：“这８种化学制品出现在沃尔玛所售最普遍的家庭和个人护理产品中。”沃尔玛的政策要求自２０１８年起，产品如若含有高优先级化学制品，供应商必须在产品包装上予以注明。不过，......
沃尔玛就是牛，世界财富500强连续三年稳坐第三！
2016年7月20日，《财富》杂志发布了2016年世界500强排行榜。中国上榜公司数量继续增长，今年达到了110家（含台湾地区7家）。京东、美的集团、万科、恒大等13家中国内地公司首次上榜。 沃尔玛连续三年排名第一，2015年营业收入达4,821亿美元，同比微降0.7%。苹果首次进入前10位，排名第9，2015年营业收入大涨27.9%，是前10位中唯一实现营收正增长的企业。 ......
沃尔玛消防要求全新变动
沃尔玛对消防问题如此看重，这又有了新要求。 1. No locked doors. Doors shouldhave push bar operation for easy exit in case of emergency 门不可锁死。门应该有门推手以便在紧急情况下易于操作。 1.1"工厂是哪些出口设置为紧急出口？(如消防逃生图上有标示，可作为依据提供) ......
沃尔玛回应小时工事件曲解善意，引发罢工
面对部分员工的停工对抗，一向不愿多做回应的沃尔玛这次却坐不住了。 “我们进入中国市场已经20年，从当初只有一家沃尔玛卖场和一家山姆会员店开始，到现在我们在中国区有422家门店和10万员工，我们的业绩大家有目共睹。经过20年发展，中国的劳动力也有很大发展，之前的人力资源架构无法保证员工灵活地工作和生活。在美国，有时候一个妈妈希望一周有三、四小时工作，其他时候可照顾家庭。也有......
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