迪斯尼验厂重要关键点

顺利通过迪斯尼（Disney）验厂的关键点验厂审核是跨国公司在采购产品或下达生产订单之前，对中国企业按照跨国公司制定的社会责任标准也就是通常所说的企业行为守则对企业社会责任，主要是劳工标准的执行情况进行直接审查。一般来说大中型跨国公司都有自己的企业行为守则，如沃尔玛、迪斯尼、耐克、家乐福、BROWNSHOE、PAYLESSS HOESOURCE、VIEWPOINT、Macy s等欧......

182016-3

迪斯尼验厂工人面谈问卷

迪斯尼(Disney)验厂工人面谈问卷调查问卷（EIQ）基本信息厂名工人姓名工人工号职位工资工时 1、你什么时候入厂的？ 2、你是如何找到这份工作的？（广告、熟人介绍、中介或经纪人） 3、每个月通常有几天休息？ 4、每个月有几个星期六日工作？ 5、每天正常工作时间是多少？几点上下班？ 6、上班当中有时间休息吗？每次休息有多长时间？ 7、平时每天晚上加班多长时间（从几......

182016-3

迪斯尼生产守则之工资与工时参考

迪斯尼（Disney ）验厂中生产守则之工资与工时基本工时制度 1：任何在工作日超出8小时外的时间算作加班，加班费为正常薪资的150% 2：用人单位依法安排劳动者在休息日工作，优先考虑补休；不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资 3：补休必须在一个支付周期内提供综合计时年总天数全年休息天数法定假日天数全年正常工作天数 3......

182016-3

迪斯尼验厂辅导之薪酬制度

工资对于满足员工的基本需求必不可少。迪斯尼（Disney）验厂辅导之薪酬制度是顾问老师辅导工厂建立完善薪资制度的一大标准。制造商至少应遵守有关工资和工时的所有相关的法律规章，包括有关最低工资、加班、最长工时、计件薪酬率及薪酬的其它部分的法律法规，并提供法律规定的福利。如果当地法律未规定支付加班工资，则制造商至少应为加班工作支付正常的工资。除非有特殊的业务状况，否则制造商不得要求员工的......

182016-3

迪斯尼验厂对洗眼器的要求

迪斯尼（Disney）验厂中一般拒绝接受工厂自己做的洗眼器 , 但是,自做的洗眼器达到以下三个要求就可以接受: 1)洗眼器位置明确表明; 2)水压是适当的; 3)洗眼器用水卫生,可以接受的. 其他客户,如mattel等,则要求洗眼器一定是两个喷水头的; 有的客户则明确要求洗眼器安装位置在距离使用,储存化学品的地方的30米之内或是能在需要的情况下,15秒可以到达洗眼器......

172016-3

迪斯尼验厂生产守则CAPAR参考

迪斯尼（Disney）验厂中生产守则CAPAR 什么是CAPAR？ CAPAR是Corrective Action Plan Acknowledgement Report的缩写，是改善计划确认报告。 CAPAR的目的？对工厂的审核日期进行存档归纳工厂的违规情况就违规情况和工厂沟通，允许工厂提出不同的意见并让工厂了解违规为了改善违规，和工厂讨论......

172016-3

迪斯尼生产守则之常见违规参考

迪斯尼（Disney）验厂中生产守则之常见违规参考童工制造商不能使用童工。儿童一词系指年龄未满岁者（或者按当地法规规定年龄未满岁者），或未满当地规定的较高的最低法定就业年龄者或未满完成国民义务教育年龄者。即使制造商雇用的青少年不符合上述儿童的定义，他们仍须遵守有关此类人士的任何相关法律规章。如果工人在审核当天低于15周岁（或低于某些国家规定的法定14周岁），则该违规为童工违规。......

162016-3

Disney迪士尼验厂应该注意哪些环保方面的问题

迪斯尼（Disney）验厂应该注意哪些环保方面的问题 1、工厂是否有下水道排放废水？如果没有，向哪里排放？ 2、废水在排放前有没有经过处理？ 3、工厂是否有危险废品或化学品？如果有，是什么？危险废品和化学品是如何存放？是否有针对这些危险废品和化学品的预防机制和培训？ 4、工厂是否有储存罐（地上或地下）？如果有，如何存放？ 5、工厂采取怎样的措施减低或控制空气污染？ 6、列出含......

162016-3

迪士尼简介

disney 迪士尼全称为The Walt Disney Company，取名自其创始人华特·迪士尼，是总部设在美国伯班克的大型跨国公司，主要业务包括娱乐节目制作，主题公园，玩具，图书，电子游戏和传媒网络。皮克斯动画工作室(PIXAR Animation Studio)，惊奇漫画公司（Marvel Entertainment Inc），试金石电影公司(Touchstone Picture......

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迪斯尼生产守则之工厂自检表参考

迪斯尼（Disney）验厂生产守则之工厂自检表 1、工厂规定最低工作年龄是多少？ 2、有无针对学龄儿童的工作经验强化培训计划？ 3、对不满18周岁的工人是否有限制？ 4、工厂采用什么措施确定工人的年龄？ 5、所有的工人是否自愿工作？工厂如何确保所有工人都是自愿工作？ 6、工厂是否有囚犯或被军队或当地政府委派的工人？ 7、下班时工人是否可以自由离开工厂？ 8、警卫是否只是负责工厂的财产和......