企业申请costco验厂目的和基本要求
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    Costco验厂包括的项目及审核机构｜通常包括社会责任、反恐和质量产能验厂三个方面，但目前社会责任和反恐几乎都是一起进行审核，社会责任和质量审核比较全面，反恐相对简单。

    企业申请costco验厂目的和基本要求：

    Costco会尽力维护其供货商员工的工作权益和安全，同时，Costco信任同并尊重世界各地在文化和法律上的差异。综合以上，COSTCO将COSTCO验厂要求和目的大致定位如下：

    1、禁止使用非法童工、监狱劳工或奴役和虐待员工。

    2、期望供货商至少应遵守所在国之劳工法和环保法规。

    3、鼓励供货商努力实现“高于或超越Costco(供货商行为准则)的目标”藉此步骤，Costco相信能够为员工提供可行和确实的保护及改善。Costco《供货商行为准则》适用于所有为Costco供货商合作，Costco将会与那些致力于执行此行为守则或已采取有关行动的供货商合作，Costco有权与不能遵守此行为守则的供货商终止业务关系。

    从总体评分来看，主要分成5个等级。

    此外，每个等级再来看涉及到的问题点的性质。如果分数很低或者涉及到严重问题的，客户将会要求进行全面审核或者部份复审。如果分数达到一定的等级且没有严重问题，审核有效期为1年或者半年。否则将需要1-3个月进行现场复审。

    此外，CostcoGMP审核里还需要提交书面的CAP，且必须全部英文填写，内容很多，要求很高，有些时候甚至需要提交改进证据。审核公司对于提交的英文CAP和改进证据，会逐一进行审核和把关，以往很多工厂提交的CAP和改进证据被审核机构多次打回要求重新修改再行提交，让外贸工厂烦不胜烦。

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