迪士尼对企业严重劳工标准问题的《准则》违规标准
信息来源：验厂之家    浏览次数：375次

    迪士尼如今远远不止于从事动画电影这一个行业，迪士尼手表、饰品、少女装、箱包、家居用品、毛绒玩具、迪士尼电子产品等多个产业。大多数人都是从小看着迪士尼的动画片长大了，所以迪士尼所涉及的各大产业都受到了广大消费者的一至好评，取得了丰硕的商业价值。

    Disney验厂是迪斯尼面向其供货商的一种符合性要求。主要关注于企业的社会责任表现。从用人、工资薪酬福利是否满足当地法律法规，员工的人权是否受到尊重，工作环境是否符合职业健康安全等。其验厂方式，除了追溯，还有不同于标准体系认证的地方是进行员工抽样访谈。Disney制定了自己的验厂标准叫全球劳工标准（INTERNATIONALLABORSTANDARD，简称ILS），Disney验厂的就是根据该标准来执行和评判审核结果。

    迪士尼要求所有参与迪士尼品牌产品生产的工厂至少达到并保持准则的必需合规程度，也称为最低合规标准（以下简称“MCS”）。MCS，全称MinimumComplianceStandard,即最低符合标准。

    迪士尼对企业工厂严重劳工标准问题的《准则》违规标准：

    1、童工

    2、志愿劳工

    3、胁迫与骚扰

    4、不歧视

    5、结社

    6、健康和安全

    7、分包

    8、监测与合规

    此外，MCS要求您所使用的每间工厂都提供完整、准确的信息，包括评审人员能够进入工厂内的所有实际位置，查看相关文件并与工人进行单独保密面谈。

    如果在尚未获得迪士尼品牌产品生产的初始授权时发现了MCS违规情况，必须先解决这些问题，这是获得迪士尼初始生产授权的前提条件。必须在ILS计划规定的时间段内改善在生产过程中发现的MCS违规情况，这是继续使用该工厂的前提条件。

    迪士尼可能会定期调整MCS，旨在帮助为生产迪士尼品牌产品的地方构建安全、包容和相互尊重的工作场所并反映行业趋势。

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