Disney验厂对企业供应商最严格审核要求范围内容
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    Disney验厂面向其供货商的一种符合性要求。主要关注于企业的社会责任表现。从用人、工资薪酬福利是否满足当地法律法规，员工的人权是否受到尊重，工作环境是否符合职业健康安全等。

   Disney验厂对企业供应商最严格审核要求范围内容：

    一、员工审核关：

    1、工厂中最小工人的年龄；值得注意的是制造商绝对不能使用童工。如果工人在审核的时候被发现低于16周岁（或低于某些国家规定的法定14周岁），则该违规为童工违规。

    2、工厂是否有帮助学龄儿童获得工作经验的程序；

    3、工厂是否限制聘用18岁以下的工人；

    4、工厂用什么程序审核工人的年龄；

    5、是否所有的工人都是自愿来这上班，制造商不得雇用任何强迫性或非志愿劳工，而无论其是监狱劳工、奴工、契约劳工或其它劳工。工厂保证工人自愿上班的方式是什么；

    6、工人的组织结构中有没有有特殊身份的工人；

    7、门卫的基本工作包括哪些；

    8、对工人的奖惩制度；

    9、工人的薪资问题，包括最低薪资、计算方式和支付方式等。制造商至少应遵守有关工资和工时的所有相关的法律规章，包括有关最低工资、加班、最长工时、计件薪酬率及薪酬的其它部分的法律规章，并提供法律规定的福利。；

    10、工厂给员工的福利；

    11、工人的工作时间、休息时间及公司的加班及休假制度；

    12、膳食、饮水状况以及工人的居住状况。制造商将按照所有相关的法律规章，为员工提供安全和健康的工作场所，并确保其至少可合理获得饮用水和卫生。设施；消防安全；以及充足的照明和通风。制造商亦将确保在为员工提供任何住房时，做到同样的健康及安全标准。

    二、安全审核关：

    1、预防火灾措施是否到位；

    2、员工的安全意识以及公司对员工的关于安全知识的培训；

    3、安全生产问题。

    三、管理者审核关：

    包括每个主管管理的员工数量，主管为员工答疑的状况等。

    Disney的审核与申请有以下情况：

    1.工厂自己向审核公司申请验厂(前提是得到Disney认可)————审核的具体时间会通知工厂;

    2.客户直接委托第三方审核公司来审核————以前审核公司会给工厂3个月内不定时验厂范围;如今政策变化，当审核公司接到Disney委托之后会通知工厂需进行Disney审核，但是不会给工厂任何的验厂时间范围(不像之前会告知工厂将于90天内审核);

    3.有时候Disney也会自己来审核工厂，但是很严格!

    审核公司只负责审核工厂、出具报告上报给Disney;通不通过验厂由Disney决定，且Disney不会告诉审核公司该家工厂有没有通过审核;工厂如果未能通过首次Initial，那么接下来的follow、up审核也由Disney安排且决定审核次数，他们有自己严谨的评判标准。

【迪士尼自己审核内容】【DISNEY本部审核要求】