Disney验厂对供应商申请简要流程清单步骤
信息来源：验厂之家    浏览次数：654次

    迪士尼的验厂要求，这是供应商进入迪士尼企业产品供应链目录的基础，国内包材供应商要想进入，只能按其规定的要求进行改善企业的软硬件体系，通过了迪士尼认证，相信对于国内很多一二线品牌验厂，基本都是没问题了。

    Disney验厂对供应商申请简要流程清单步骤：

    自我介绍及身份确认

    如果工厂没有迪士尼的生产守则（coc），简要介绍守则的内容并提供他们一份了解工厂的基本信息，如联系人、地址、电话、人数、生产产品类型、有无别名等确保工厂了解审核的目的

    简要介绍审核的流程

    获取工厂平面图，确保巡视工厂范围内所有区域

    确保工厂有要求提供身后的文件在现场

    要求管理层提供工人面谈用的地方

    询问管理层

    索取工厂用到所有化学品清单

    工厂巡视

    健康安全检查：确保工厂的工作环境符合当地和生产守则的要求；

    确保工厂没有违反环保法规。

    文件审核的目的：

    确保工厂运作的合法性；确保工厂符合当地法律法规的要求。

    文件清单：

    工卡或考勤记录（过去十二个月）

    工资表（过去十二个月）

    人事花名册及员工个人档案

    劳动合同

    社会保险收据、花名册及合格证明文件等

    工商营业执照

    消防检查报告或合格证明文件

    消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等

    环保证明文件

    厂规或员工手册

    政府有关当地最低工资规定文件

    设备安全许可证（如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等）

    特种工人上岗证（如电梯工、电工、厨工卫生许可证等）

    当地劳动局关于延长加班之批文

    未成年员工体检报告及劳动局等级记录

    厂房平面图

    工人面谈的目的

    从工人层面了解工厂的实际运作

    获取其他过程无法得到的信息以及考察文件的一致性

    对异常的区域进行更深入的了解

    面谈问卷（EIQ）

    面谈工人人数=过程总人数的25%，但不超过25人

    发现的违规情况需要更深入的了解，如家庭工作、虚假账本等

    工人的身份证明文件和工人实际回答有无出入

    50%的工人在过程巡视过程中挑选

    50%的工人从工资表、工卡和文件审核中挑选

    面谈必须在管理人员不在场的情况下进行

    一对一面谈，不能分组面谈

    保密性

    参与面谈的工人必须被告知所有的访谈内容均需保密

    反映问题的工人名字不能出现在报告上

    面谈技巧

    友善，可以使得工人放松敞开胸怀

    EIQ作为指引，但不局限面谈的问题

    不同的国家对工人的问题不同，中国主要是加班时间

    末次会议

    告知管理层审核已经完成

    归还借用供审核的文件

    解释所发现的问题，解答工厂的疑问以及书写改善计划确认报告

    教育并提供改善的最佳运作指引，帮助工厂达到守则的要求

    Disney验厂对消防安全的要求特别严格，有类似于沃尔玛验厂，比如，消防通道堵塞，安全出口上锁，卷帘门做为安全出口等消防问题，在审核中为致命问题，Disney审核主要分为，资料文件、现场、员工访谈；其中现场主要是生产安全，消防安全，职业健康安全、环境安全、化学品的安全。

【迪士尼自己审核内容清单】【DISNEY本部审核要求】