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Disney验厂FAMA对企业审核基本标准要求
信息来源:验厂之家    浏览次数:485次

    Disney验厂是面向其供货商的一种符合性要求。主要是关于从社会责任方面出发的综合管理体系。从用人、工资薪酬福利是否满足当地法律法规,员工的人权是否受到尊重,工作环境是否符合职业健康安全等。

    FAMA和迪士尼验厂报告的区别

    工厂有了迪士尼验厂报告,确不一定有迪士尼FAMA。因为即使工厂拿到迪士尼验厂报告,但是如果迪士尼审核报告上有严重问题点,那么在迪士尼不认可的情况下,迪士尼是不会给供应商签发迪士尼FAMA;还有一种情况就是工厂没有向授权商提交迪士尼验厂审核报告,这种情况同样是拿不到迪士尼FAMA。

    Disney报告如何查询获取

    工厂在迪士尼验厂审核后迪斯尼公司会给工厂一份Manufacturer'sAgreement,抬头的位置就有Facilitynameandaddress,最后的一行ReferenceNumber:应该就是工厂的ID然后去客户的官方网站,输入ID((即工厂编号),就会显示你们工厂的信息。验厂结果合格DISNEY总部将会把DisneyFAMA发给中间商的。然后中间商才会发给工厂。现场报告如果没有出现重大不符合项,一般自己心里都有底的。现在迪斯尼验厂放松了工时和社保要求。

   Disney验厂FAMA对企业审核基本标准要求:

    1、审核规则

    根据客户要求,他们有权对迪士尼进行突击审核,如果企业连续两次不能达到MCS最低符合标准,FAMA会被撤销,并且一年之内不能再次申请。一年后如想继续申请FAMA,必须经过一道繁琐的恢复手续。一般授权商为了避免风险,也不愿再提交。所以,迪士尼连续两次不通过,后果非常严重。

    2、审核通知函

    很多企业突击来了才反应过来,原来迪士尼之前发邮件和他们确认过,通知他们会委托第三方在90天内进行突击审核,要求不能拒绝检查。所以,接到这种通知后,企业要随时做好准备,因为随时可能会过来。

    3、复审机会

    迪士尼突击审核,正常情况下,一般不会直接撤销FAMA,他会给工厂为期120天的改进机会。如果后续的突击审核,没有发现严重问题点,工厂还是有机会的。针对第一次的问题点,要分清主次,优先改进迪士尼最关注的MCS问题。工资考勤简单地弄虚作假,基本凶多吉少,很多企业都是死在这上面。

    4、企业管理

    很多企业通过验厂,纯属简单应付了事。拿到FAMA后就以为万事大吉,根本没有按照迪士尼的要求进行内部规范。很多企业简单认为自己根本做不到,那是因为根本没有弄清迪士尼最关注的问题点。事实上,只要弄清楚规则,很多企业是完全可以做到的。它并非要你百分之百合规才能给你FAMA。

    5、管理层重视

    不少企业有FAMA的时候觉得无所谓,反正订单也不大,觉得爱做不做。即便突击审核来了,也根本不当回事,有些甚至拒绝审核,或者破罐子破摔,这种情况后果可想而知。一旦真的FAMA被撤销货出不了,这时急了,不过为时已晚,基本与这个客户拜拜了。一开始就重视的老板,即便碰到突击审核,最后基本也都没大问题。

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