Disney验厂FAMA对企业审核基本标准要求
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    Disney验厂是面向其供货商的一种符合性要求。主要是关于从社会责任方面出发的综合管理体系。从用人、工资薪酬福利是否满足当地法律法规，员工的人权是否受到尊重，工作环境是否符合职业健康安全等。

    FAMA和迪士尼验厂报告的区别

    工厂有了迪士尼验厂报告，确不一定有迪士尼FAMA。因为即使工厂拿到迪士尼验厂报告，但是如果迪士尼审核报告上有严重问题点，那么在迪士尼不认可的情况下，迪士尼是不会给供应商签发迪士尼FAMA；还有一种情况就是工厂没有向授权商提交迪士尼验厂审核报告，这种情况同样是拿不到迪士尼FAMA。

    Disney报告如何查询获取

    工厂在迪士尼验厂审核后迪斯尼公司会给工厂一份Manufacturer'sAgreement，抬头的位置就有Facilitynameandaddress，最后的一行ReferenceNumber:应该就是工厂的ID然后去客户的官方网站，输入ID（（即工厂编号），就会显示你们工厂的信息。验厂结果合格DISNEY总部将会把DisneyFAMA发给中间商的。然后中间商才会发给工厂。现场报告如果没有出现重大不符合项，一般自己心里都有底的。现在迪斯尼验厂放松了工时和社保要求。

   Disney验厂FAMA对企业审核基本标准要求：

    1、审核规则

    根据客户要求，他们有权对迪士尼进行突击审核，如果企业连续两次不能达到MCS最低符合标准，FAMA会被撤销，并且一年之内不能再次申请。一年后如想继续申请FAMA，必须经过一道繁琐的恢复手续。一般授权商为了避免风险，也不愿再提交。所以，迪士尼连续两次不通过，后果非常严重。

    2、审核通知函

    很多企业突击来了才反应过来，原来迪士尼之前发邮件和他们确认过，通知他们会委托第三方在90天内进行突击审核，要求不能拒绝检查。所以，接到这种通知后，企业要随时做好准备，因为随时可能会过来。

    3、复审机会

    迪士尼突击审核，正常情况下，一般不会直接撤销FAMA，他会给工厂为期120天的改进机会。如果后续的突击审核，没有发现严重问题点，工厂还是有机会的。针对第一次的问题点，要分清主次，优先改进迪士尼最关注的MCS问题。工资考勤简单地弄虚作假，基本凶多吉少，很多企业都是死在这上面。

    4、企业管理

    很多企业通过验厂，纯属简单应付了事。拿到FAMA后就以为万事大吉，根本没有按照迪士尼的要求进行内部规范。很多企业简单认为自己根本做不到，那是因为根本没有弄清迪士尼最关注的问题点。事实上，只要弄清楚规则，很多企业是完全可以做到的。它并非要你百分之百合规才能给你FAMA。

    5、管理层重视

    不少企业有FAMA的时候觉得无所谓，反正订单也不大，觉得爱做不做。即便突击审核来了，也根本不当回事，有些甚至拒绝审核，或者破罐子破摔，这种情况后果可想而知。一旦真的FAMA被撤销货出不了，这时急了，不过为时已晚，基本与这个客户拜拜了。一开始就重视的老板，即便碰到突击审核，最后基本也都没大问题。

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