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22021-6

迪士尼自己审核对员工待遇关键内容 迪士尼申请流程
信息来源:验厂之家    浏览次数:472次

    Disney验厂是面向其供货商的一种符合性要求。主要是关于从社会责任方面出发的综合管理体系。

    Disney验厂审核流程:

    自我介绍及身份确认

    如果工厂没有迪士尼的生产守则(coc),简要介绍守则的内容并提供他们一份了解工厂的基本信息,如联系人、地址、电话、人数、生产产品类型、有无别名等确保工厂了解审核的目简要介绍审核的流程

    获取工厂平面图,确保巡视工厂范围内所有区域

    确保工厂有要求提供身后的文件在现场

    要求管理层提供工人面谈用的地方

    询问管理层

    索取工厂用到所有化学品清单

    Disney验厂谁来审核与申请有以下情况:

    1.工厂自己向审核公司申请验厂(前提是得到Disney认可)——审核的具体时间会通知工厂;

    2.客户直接委托第三方审核公司来审核——以前审核公司会给工厂3个月内不定时验厂范围;如今政策变化,当审核公司接到Disney委托之后会通知工厂需进行Disney审核,但是不会给工厂任何的验厂时间范围(不像之前会告知工厂将于90天内审核);

    3.有时候Disney也会自己来审核工厂,但是很严格!

    审核公司只负责审核工厂、出具报告上报给Disney;通不通过验厂由Disney决定,且Disney不会告诉审核公司该家工厂有没有通过审核;工厂如果未能通过首次Initial,那么接下来的followup审核也由Disney安排且决定审核次数,他们有自己严谨的评判标准。

    迪士尼自己审核验厂对员工待遇关键内容:

    下面来介绍下DISNEY验厂标准,如何轻松通过DISNEY验厂的部分关键点:

    第一:工厂中最小工人的年龄;值得注意的是制造商绝对不能使用童工.如果工人在审核当天低于15周岁(或低于某些国家规定的法定14周岁),则该违规为童工违规.

    第二:工厂是否有帮助学龄儿童获得工作经验的程序;

    第三:工厂是否限制聘用18岁以下的工人;

    第四:工厂用什么程序审核工人的年龄;

    第五:是否所有的工人都是自愿来这上班,制造商不得雇用任何强迫性或非志愿劳工.

    第六:工人的组织结构中有没有有特殊身份的工人;

    第七:门卫的基本工作包括哪些;

    第八:对工人的奖惩制度;

    第九:DISNEY验厂工人的薪资问题,包括最低薪资、计算方式和支付方式等.制造商至少应遵守有关工资和工时的所有相关的法律规章,包括有关最低工资、加班、最长工时、计件薪酬率及薪酬的其它部分的法律规章,并提供法律规定的福利.此外,除非有特殊的业务状况,否则员工有权在每七天周期中至少休息一天.如果DISNEY验厂标准高于相关的法律要求,DISNEY期望制造商遵守较高的标准.

    第十:工厂给员工的福利;

    第十一:工人的工作时间、休息时间及公司的加班及休假制度;

    第十二:膳食、饮水状况以及工人的居住状况.制造商将按照所有相关的法律规章,为员工提供安全和健康的工作场所,并确保其至少可合理获得饮用水和卫生.设施;消防安全;以及充足的照明和通风.制造商亦将确保在为员工提供任何住房时,实施同样的健康及安全标准.

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