Disney验厂对企业员工首次会议基本规范
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    Disney验厂面向其供货商的一种符合性要求。主要关注于企业的社会责任表现。从用人、工资薪酬福利是否满足当地法律法规，员工的人权是否受到尊重，工作环境是否符合职业健康安全等。其验厂方式，除了追溯，还有不同于标准体系认证的地方是进行员工抽样访谈

    Disney验厂对企业员工首次会议基本规范：

    1、首次会议

    自我介绍及身份确认

    如果工厂没有迪士尼的生产守则（COC），简要介绍守则的内容并提供他们一份

    了解工厂的基本信息，如联系人、地址、电话、人数、生产产品类型、有无别名等

    确保工厂了解审核的目的

    简要介绍审核的流程

    获取工厂平面图，确保巡视工厂范围内所有的区域

    确保工厂有要求提供审核的文件在现场

    要求管理层提供工人面谈用的地方

    询问管理层

    索取工厂用到所有化学品的清单

    迪士尼验厂报告和FAMA之间的区别如下：

    1.工厂通过了迪士尼验厂并拿到审核报告却不一定会获得FAMA；而拿到FAMA的工厂一定是通过了迪士尼验厂审核的。

    2.通过迪士尼验厂拿到审核报告后是否能拿到FAMA，主要分以下几种情况：

    （1）企业自行申请迪士尼审核并取得审核报告的，但并没有找到授权商提交，不管审核报告结果如何，都不可能拿到FAMA；

    （2）迪士尼验厂审核结束并拿到审核报告，但是审核出现严重问题点，授权商根本没有提交或者即便提交，迪士尼也不会认可更不会签发FAMA；

    （3）迪士尼验厂审核通过，报告上没有严重问题点，并且提交到迪士尼，迪士尼认可并签发了FAMA；

    3.即便迪士尼验厂审核通过有报告且拿到了FAMA，其他的贸易公司也不能直接就可以使用该工厂进行迪士尼产品的生产，需要重新申请FAMA。因为即便同一家工厂，但对应的授权商是不一样的。作为想接迪士尼订单的外贸公司，在寻找合作工厂时切不可仅凭工厂一面之词，需要查看具体书面的相关证据，否则会引起不必要的麻烦。

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