costco验厂对工厂企业考勤文件资料内容
信息来源：验厂之家    浏览次数：656次

    Costco会尽力维护其供货商员工的工作权益和安全，同时，Costco信任同并尊重世界各地在文化和法律上的差异。综合以上，COSTCO将COSTCO验厂要求和目的大致定位如下：

    1、禁止使用非法童工、监狱劳工或奴役和虐待员工。

    2、期望供货商至少应遵守所在国之劳工法和环保法规。

    3、鼓励供货商努力实现“高于或超越Costco(供货商行为准则)的目标”藉此步骤，Costco相信能够为员工提供可行和确实的保护及改善。Costco《供货商行为准则》适用于所有为Costco供货商合作，Costco将会与那些致力于执行此行为守则或已采取有关行动的供货商合作，Costco有权与不能遵守此行为守则的供货商终止业务关系。

    costco验厂对工厂企业考勤文件资料内容：

    1、工卡或考勤记录(过去12个月)

    2、工资表(过去12个月)

    3、人事花名册及个人档案

    4、劳动合同

    5、社会保险收据、花名册及合格证明文件等

    6、工商营业执照

    7、消防检查报告或合格证明文件

    8、消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等

    9、环保证明文件

    10、厂规或员工手册

    11、政府有关当地最低工资规定文件

    12、设备安全许可证(如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等)

    13、特种工人上岗(如电梯工、电工、厨工卫生许可证等)

    14、当地劳动局关于延长加班之批文

    15、未成年工体检及劳动局登记记录

    16、厂房平面图

    通过COSTCO验厂的工厂有哪些不同之处（好处）？

    促进消费者对产品建立正面的情感。

    稳固与采购商的合作关系，并拓宽新市场，为长期的发展奠定了坚实的基础。

    减少了商业风险，增加了订单。如工伤、法律诉讼......导致的失去的订单。

    开发新市场和客户，有社会责任的公司将从竞争对手中脱颖而出。

    建立符合国际要求的管理体系，能得到国际的认可，增加与知名品牌正面竞争的对手。

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