Disney验厂审核与申请对企业评判标准
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    Disney验厂是迪斯尼面向其供货商的一种符合性要求。主要是关于从社会责任方面出发的综合管理体系。从用人、工资薪酬福利是否满足当地法律法规，员工的人权是否受到尊重，工作环境是否符合职业健康安全等。和其它验厂比起算是挺严格的，很多工厂都会验厂多次不能通过

    Disney验厂审核与申请对企业评判标准：

    1.工厂自己向审核公司申请验厂(前提是得到Disney认可)——审核的具体时间会通知工厂;

    2.客户直接委托第三方审核公司来审核——以前审核公司会给工厂3个月内不定时验厂范围;如今政策变化，当审核公司接到Disney委托之后会通知工厂需进行Disney审核，但是不会给工厂任何的验厂时间范围(不像之前会告知工厂将于90天内审核);

    3.有时候Disney也会自己来审核工厂，但是很严格!

    审核公司只负责审核工厂、出具报告上报给Disney;通不通过验厂由Disney决定，且Disney不会告诉审核公司该家工厂有没有通过审核;工厂如果未能通过首次Initial，那么接下来的followup审核也由Disney安排且决定审核次数，他们有自己严谨的评判标准。

    Disney验厂员工审核的关键点：

    下面来介绍下DISNEY验厂标准，如何轻松通过DISNEY验厂的部分关键点:

    第一:工厂中最小工人的年龄；值得注意的是制造商绝对不能使用童工.如果工人在审核当天低于15周岁（或低于某些国家规定的法定14周岁），则该违规为童工违规.

    第二:工厂是否有帮助学龄儿童获得工作经验的程序；

    第三:工厂是否限制聘用18岁以下的工人；

    第四:工厂用什么程序审核工人的年龄；

    第五:是否所有的工人都是自愿来这上班，制造商不得雇用任何强迫性或非志愿劳工.

    第六:工人的组织结构中有没有有特殊身份的工人；

    第七:门卫的基本工作包括哪些；

    第八:对工人的奖惩制度；

    第九:DISNEY验厂工人的薪资问题，包括最低薪资、计算方式和支付方式等.制造商至少应遵守有关工资和工时的所有相关的法律规章，包括有关最低工资、加班、最长工时、计件薪酬率及薪酬的其它部分的法律规章，并提供法律规定的福利.此外，除非有特殊的业务状况，否则员工有权在每七天周期中至少休息一天.如果DISNEY验厂标准高于相关的法律要求，DISNEY期望制造商遵守较高的标准.

    第十:工厂给员工的福利；

    第十一:工人的工作时间、休息时间及公司的加班及休假制度；

    第十二:膳食、饮水状况以及工人的居住状况.制造商将按照所有相关的法律规章，为员工提供安全和健康的工作场所，并确保其至少可合理获得饮用水和卫生.设施；消防安全；以及充足的照明和通风.制造商亦将确保在为员工提供任何住房时，实施同样的健康及安全标准.

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