DISNEY验厂审核新变化新增内容 DISNEY违规情况
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    全球劳动标准计划适用于在世界任何地方出于任何目的而生产的所有包含、结合或应用由华特迪士尼公司及其附属公司（以下简称“迪士尼”）所拥有或控制的任何知识产权的实体形式的产品、产品部件和材料（以下简称“迪士尼品牌产品”）的生产。这包括授权产品、促销物品、出版物、印刷资料、赠品、包装和展示材料。

    DISNEY验厂审核新变化新增内容：

    1、退休返聘人员：必须与这些退休返聘人员签订书面协议，否则跟进；

    2、职业病：除了体检，现场张贴危害因素告知书，做相关安全检测，还需要劳动合同里写明并告知工人相关情况，在DISNEY审核中，这是个严重问题项；

    3、未全员定期进行紧急疏散演习、消防演习的照片不足，要跟进；

    4、现场消防问题可以两个或以下，但不能有全出口上锁的现象；

    5、自2019/9/30起，所有Disney的ILS审核不再接受1名审核员审核多天，之前100人以内的工厂1人一天审核完毕，现调整为2人天，必须安排2名审核员同时进行审核；

    以下情况可能导致失去DISNEY验厂生产授权：

    1、在允许时段内没有改善即被确定为最低合规标准("MCS")违规情况。

    2、在发现任何MCS违规情况的首次ILS评审之后被确定还存在其他的MCS违规情况。

    3、迪士尼有理由相信ILS评审是通过(或以其他方式牵涉)欺诈、贿赂、骚扰、恐吓或其他不正当的影响工人或审核员获得的。

    4、在迪士尼两次尝试进行ILS评审期间,完全或部分拒绝评审人员进入工厂、与员工单独面谈和/或查看工厂文件。

    5、在发现MCS违规情况的首次ILS评审后，迪士尼尝试进行跟进ILS评审不成功。

    6、工厂所在的国家/地区不再是“允许采购的国家/地区"

    7、厂为受禁法人或有受禁法人/人员牵涉其中。

    8、厂未遵守或者末持续遵守适用于工厂所在的许可采购的国家/地区的任何条件。

    9、工厂将迪士尼及其附属公司或其许可方所拥有、共有或特许授权获得的任何知识产权用于任何未经授权的用途，且未按照迪士尼的指示停止此类未经授权的活动。

    迪士尼的最低合规标准：

    迪士尼要求所有参与Disney品牌生产的工厂至少达到并保持准则的必须合规程度，即最低合规标准（简称为MCS），为了达到MCS，工厂必须证明以下被迪士尼视为最高优先级别和最严重劳动标准问题的准则类别中不存在违规情况：

    童工，非志愿劳工，胁迫与骚扰，不歧视，结社，健康和安全，分包，监测与合规。

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