DISNEY验厂审核重点三大要求标准 DISNEY标签
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    迪士尼验厂是迪士尼面向其供货商的一种符合性要求，是由迪士尼指定第三方以其验厂标准对申请的工厂来进行检验，通过后会生成验厂报告，验厂合格的会生成迪士尼的工厂编号，这样才可以接迪士尼产品的订单。

    工厂要生产贴有迪士尼LOGO的产品，最重要的是要找到迪士尼的授权商。授权商从Disney那边拿到了某个产品的某个区域的销售授权，然后再寻找符合要求的工厂，向迪士尼进行申报。工厂再通过迪士尼要求的ILS社会责任审核，拿到审核报告后，由授权商提交给到迪士尼。迪士尼评估报告问题点，确认符合其确定的最低符合标准后，将签发书面的FAMA，即生产授权。只有生产工厂获得了FAMA，才能允许生产带有迪士尼LOGO的产品。

  DISNEY验厂审核重点三大要求标准：

    一、员工审核关

    1.工厂中最小工人的年龄；值得注意的是制造商绝对不能使用童工。如果工人在审核当天低于15周岁（或低于某些国家规定的法定14周岁），则该违规为童工违规。

    2.工厂是否有帮助学龄儿童获得工作经验的程序；

    3.工厂是否限制聘用18岁以下的工人；

    4.工厂用什么程序审核工人的年龄；

    5.是否所有的工人都是自愿来这上班，制造商不得雇用任何强迫性或非志愿劳工，而无论其是监狱劳工、奴工、契约劳工或其它劳工。工厂保证工人自愿上班的方式是什么；

    6.工人的组织结构中有没有有特殊身份的工人；

    7.门卫的基本工作包括哪些；

    8.对工人的奖惩制度；

    9.工人的薪资问题，包括最低薪资、计算方式和支付方式等。制造商至少应遵守有关工资和工时的所有相关的法律规章，包括有关最低工资、加班、最长工时、计件薪酬率及薪酬的其它部分的法律规章，并提供法律规定的福利。如果当地法律未规定支付加班工资，则制造商至少应为加班工作支付正常的工资。除非有特殊的业务状况，否则制造商不得要求员工的工时超过以下二者中较短者

    （a）每周工作小时外加班个小时或

    （b）当地法律允许的对正常和加班工时的限制，如当地法律未限制工时，则为有关国家的正常工作周外加加班个小时。此外，除非有特殊的业务状况，否则员工有权在每七天周期中至少休息一天。如果地的行业标准高于相关的法律要求，我们期望制造商遵守较高的标准。

    10.工厂给员工的福利；

    11.工人的工作时间、休息时间及公司的加班及休假制度；

    12.膳食、饮水状况以及工人的居住状况。制造商将按照所有相关的法律规章，为员工提供安全和健康的工作场所，并确保其至少可合理获得饮用水和卫生。设施；消防安全；以及充足的照明和通风。制造商亦将确保在为员工提供任何住房时，实施同样的健康及安全标准。

    二、安全审核关

    1.预防火灾措施是否到位；

    2.员工的安全意识以及公司对员工的关于安全知识的培训；

    3.安全生产问题。

【DISNEY本部审核要求】【迪士尼自己审核标准】