Disney验厂员工审核关键内容清单 DISNEY验厂流程
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    迪士尼社会责任审核，通常委托第三方公证行进行审核，审核时间为半通知形式，即会给出一个月的通知期，在该期间内任何一天审核会自己过来工厂，不需要工厂接送。

    Disney验厂员工审核部分的关键内容：

    第一:工厂中最小工人的年龄；值得注意的是制造商绝对不能使用童工.如果工人在审核当天低于15周岁（或低于某些国家规定的法定14周岁），则该违规为童工违规.

    第二:工厂是否有帮助学龄儿童获得工作经验的程序；

    第三:工厂是否限制聘用18岁以下的工人；

    第四:工厂用什么程序审核工人的年龄；

    第五:是否所有的工人都是自愿来这上班，制造商不得雇用任何强迫性或非志愿劳工.

    第六:工人的组织结构中有没有有特殊身份的工人；

    第七:门卫的基本工作包括哪些；

    第八:对工人的奖惩制度；

    第九:DISNEY验厂工人的薪资问题，包括最低薪资、计算方式和支付方式等.制造商至少应遵守有关工资和工时的所有相关的法律规章，包括有关最低工资、加班、最长工时、计件薪酬率及薪酬的其它部分的法律规章，并提供法律规定的福利.此外，除非有特殊的业务状况，否则员工有权在每七天周期中至少休息一天.如果DISNEY验厂标准高于相关的法律要求，DISNEY期望制造商遵守较高的标准.

    第十:工厂给员工的福利；

    第十一:工人的工作时间、休息时间及公司的加班及休假制度；

    第十二:膳食、饮水状况以及工人的居住状况.制造商将按照所有相关的法律规章，为员工提供安全和健康的工作场所，并确保其至少可合理获得饮用水和卫生.设施；消防安全；以及充足的照明和通风.制造商亦将确保在为员工提供任何住房时，实施同样的健康及安全标准.

    DISNEY本部审核验厂流程5个部分具体流程点：

    一、初次会议

    介绍审核的目的、时间安排及操作方法，列举出需要什么的文件清单，介绍现场审核和员工访谈的具体细节，回答工厂代表的提问；

    二、现场审核

    审核员对现场的消防设施、机器设备的维护保养、工作区域的通风照明、环保工作等进行一系列的检查，确保以上项目都符合验厂的审核标准；

    三、文件资料审核

    审核员按照验厂的要求检查工厂的文件资料，主要包括员工的工资工时记录、员工信息、以及其他的生产记录等；所有文件资料要求保存最近12个月的，要求最近3个月必须满足要求；

    四、员工访谈

    员工访谈人员名单是从现场及人事资料中抽取的，主要偏向一些年龄偏小、面相老实的员工，员工访谈是独立的进行，厂方代表不得介入；

    五、审核总结会议

    审核人出具临时审核报告，总结工厂存在的问题点及需要改进的地方，如有必要可能需要跟进审核，具体视问题的严重性而定。

    看完迪士尼验厂的流程，大家对迪士尼验厂的流程都有一定的了解了吧。另外，迪斯尼验厂通过后会将通过的审核报告给到迪斯尼，迪斯尼会根据您的报告给予授权书也就是我们常说的FAMA。

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