DISNEY本部审核考勤表常见的内容标准
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    全球劳动标准计划适用于在世界任何地方出于任何目的而生产的所有包含、结合或应用由华特迪士尼公司及其附属公司（以下简称“迪士尼”）所拥有或控制的任何知识产权的实体形式的产品、产品部件和材料（以下简称“迪士尼品牌产品”）的生产。

    首先要避免出现工资考勤常见的8种低级失误

    1、工厂的考勤记录为每周工时都是48或60小时。

    2、工厂的考勤记录长期甚至一直完全符合验厂对考勤的要求。

    3、工厂的每位员工都拿一样的工资，而不管职位和工龄等。

    4、员工的工资本来是需要交个人所得税，但工资表的纪录上没有交个人所得税，偷税的情况。

    5、员工工资表上的签名笔迹都是由一个人签名，不是员工本人签名确认的情况。

    6、工厂的考勤记录为工人长期全勤，没有迟到、请假等情况的纪录。

    7、不是新建3个月的新工厂，但不提供最近一年的工资考勤纪录，而只提供最近3个月工资考勤的工厂。

    8、如果工厂是手工考勤，还没有加班纪录的情况。

   DISNEY本部审核考勤表工时要求根据工厂的订单数量分为两个标准：淡季和旺季：

    1.工厂旺季标准：迪士尼验厂要求工厂的旺季不超过四个月，员工每周的工作时间不得超过72小时。

    并且工厂必须申请并获得当地劳动局的批准才能实施旺季工时标准。

    2.淡季工厂标准：迪斯尼验厂要求工厂淡季员工每周工作时间不超过60小时，工厂必须每三个月向当地劳动局申请淡季工作时间标准。

    DISNEY验厂工时要求除了在上述两种情况下不一样之外，根据工厂工时制度的不一样，迪士尼验厂工时也有不同的标准：

    a.综合计时：工厂在得到批准可以实施综合计时的制度后，可以以年、季、月、周等为周期综合计算员工工时，

    只要员工平均周工时和平均日工时符合法定工时标准就可以了。那么法定工时标准是怎样的呢？

    全年正常上班天数=年总上班天数-全年休息天数-法定节假日天数

    即251天=365天-104天-10天；

    全年正常上班工时=251（天）*8（小时）=2008（小时）；

    全年法定加班工时=36（小时/月）*12（个月）=432（小时）；

    全年法定总工时=2008（小时）+432（小时）=2440（小时）。

    b.基本工作时间：工厂根据正常的员工日工时制度计算工时，迪斯尼验厂工时要求工厂员工必须每周休息一天。

    不允许员工连续工作24小时，并且在正常工作日内，只要员工日工时超过8个小时必须算加班，加班费用为正常工资的1.5倍;如果工厂安排员工在休息日上班，可以优先让其补休，补休必须在一个支付周期内安排。如果无法安排补休的情况下，必须支付员工加班工资，按正常工资的2倍计算。

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