参与GRS产品生产和贸易的组织须遵守GRS认证
信息来源：验厂之家    浏览次数：546次

    全球回收标准GRS认证社会要求

    1、强制、保税、契约和监狱劳工

    2、所有工作均应自愿进行，不得受到任何处罚或制裁的威胁。

    3、禁止一切形式的强制劳动或强制劳动，包括不符合劳工组织第29号公约的监狱劳工。

    4、认证组织不得要求工人提供存款/财务担保，不得扣押身份证件（如护照、身份证等），也不得在法定合同协议之外克扣工资。

    5、禁止保税。认证组织不得使用任何形式的债役劳动，也不允许或鼓励工人通过招聘费、罚款或其他方式承担债务。

    6、禁止以契约约束劳工。认证组织应当在收到合理的通知后尊重工人终止雇用的权利。认证组织应当尊重工作人员离职后的权利。

    7、全国就业年龄；或完成义务教育的年龄；或任何其他指定的例外；

    8、不得雇用任何15岁以下的人员，以其中年龄为准。但是，国际劳工组织第138号公约规定的发展中国家例外，当地年龄法定为14岁，那么这个较低的年龄可能适用。

    9、认证组织不得招募童工或以任何方式剥削儿童。如果发现儿童直接或间接为认证组织工作，后者则应寻求一种敏感而令人满意的解决方案，使儿童最有利。

    10、认证组织不得在晚上或在损害其健康、安全或道德诚信的情况下和/或损害身体、精神、心灵、道德或社会发展的条件下雇用18岁以下的青年工人。

    东莞验厂之家质量技术服务有限公司为企业提供GRS全球回收标准认证咨询辅导服务，服务客户包括众多世界500强及上市企业；行业涵盖电子电器、玩具、服装、箱包、塑胶、五金、印刷、陶瓷、工艺礼品、家具以及珠宝等30 多个行业验厂辅导。