DISNEY本部审核违规分类规则清单
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    自2018年7月1日开始，Disney的社会责任审核，只接受原先授权进行ILS审核的8大审核公司，依据迪士尼ILS标准（国际劳工标准）进行审核并出具的SMETA审核报告。任何其他机构进行的SEDEX审核，不管其是否符合SMETA要求，均不再认为是合格的ILS审核。

    DISNEY本部审核违规分类规则清单：

    1.非常严重违规（诚信与反贿赂）

    1.1迪士尼有理由相信ILS评审是通过（或以其它方式牵涉）欺诈、贿赂或其它不正当的影响获得的。

    1.2工厂或个人不得向迪士尼代表提供任何有价之物，尝试（或者合理的预见为尝试）影响迪士尼代表。有价之物包含但不限于：

    任何的现金、小费、好处、折扣、特权、贷款、住宿或其他好处，任何超出迪士尼代表进行工作时合理必要和需要之外的其他任何餐饮或旅行。

    2.最低合规标准

    2.1迪士尼要求所有参与迪士尼品牌产品生产的工厂至少到达并保持守则的必需合规程度，也称为最低合规标准（简称"MCS"）。

    迪士尼审核政策又有变更了！据可靠消息称，自2019年10月1日起，迪士尼ILS审核有变，具体如下：

    100人以内的工厂ILS审核，由之前的安排1个人天，调整为2个人天，并且必须要安排2名审核员同时执行审核。

    DISNEY验厂认可的八大标准：

    多方或行业行动计划进行的ILS评审迪士尼接受各种合格评审方案，但更倾向于由多方或行业计划行动的ILS评审，例如以下：

    ·BetterWork项目

    ·商业社会责任倡议（BSCI）

    ·电子行业行为准则（EICC）

    ·公平劳动协会（FLA）

    ·国际玩具工业理事会（ICTI）关爱流程评审计划

    ·SEDES会员道德贸易评审（SMETA）

    ·社会责任国际SA8000标准

    ·环球可信社会责任生产组织（WRAP）

    依据这些方案的ILS评审必须仍然符合对于合格ILS评审的所有要求，并且证明工厂达到MCS。

    迪士尼保留决定这些ILS评审是否证明工厂达到MCS的权利。

    迪士尼不接受以工厂证书、合规性印章、自我评估、部分报告、初步报告（包括“迪士尼改善行动计划确认报告”）或评级代替完整的工厂ILS评审。提交跟进“ILS评审报告”时必须附上在同一评审周期内进行的早前的“ILS评审报告”。

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