DISNEY本部审核MCS违规情况 DISNEY文件清单
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    《迪士尼制造商行为准则》（《迪士尼准则》）要求所有参与迪士尼品牌产品生产的工厂至少达到并保持《迪士尼准则》或迪士尼事前批准的其他劳工标准准则（《迪士尼准则》和所有认可的替代准则可能合称为《准则》）的必需合规程度。此必需合规程度称为“最低合规标准”（简称“MCS”）

    DISNEY本部审核MCS违规情况：

    1、非志愿劳工违规情况：已确认当前雇佣强迫劳工、奴工、契约用工或监狱劳工；强迫或非自愿加班，或者对拒绝加班的员工进行处罚或罚款；扣留个人财产（如护照、身份证件）或工资；不合理地限制员工在上班期间和/或下班后自由走动。

    2、童工违规情况：已确认当前雇佣童工或任何未按适用法规定正确地改善非法雇用童工的问题。

    3、胁迫与骚扰违规情况：允许使用或实际使用体罚的管理政策；威胁终止雇佣关系；实施处罚或报复作为惩罚方式；采用侵入性或恐吓性安保措施。

    4、不歧视违规情况：因种族、宗教、年龄、国籍、社会或民族团体、性取向、性别、政治观点、残疾、怀孕或工会会员等为理由在薪资、福利、提拔、惩处、解雇或退休等方面对员工实行歧视。

    5、结社违规情况：在政策或实践上阻止员工以合法及和平的方式行使结社、组织以及进行

    6、集体谈判的合法权利；或对于行使任何此类权利的报复。

    7、健康与安全违规情况：工厂（包括宿舍）中可能对员工或公众导致直接严重伤害或死亡的条件，包括但不限于：

    8、紧急出口被锁或被阻塞。

    9、没有定期进行紧急疏散演习。

    10、必要的紧急出口数量不足。

    11、分包违规情况：没有获得迪士尼授权就使用其他工厂或其他来源生产迪士尼品牌产品。

    12、监控和合规违规情况：员工受影响向审核员提供不实回应；

    Disney验厂文件清单：

    工卡或考勤记录（过去十二个月）

    工资表（过去十二个月）

    人事花名册及员工个人档案

    劳动合同

    社会保险收据、花名册及合格证明文件等

    工商营业执照

    消防检查报告或合格证明文件

    消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等

    环保证明文件

    厂规或员工手册

    政府有关当地最低工资规定文件

    设备安全许可证（如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等）

    特种工人上岗（如电梯工、电工、厨工卫生许可证等）

    当地劳动局关于延长加班之批文

    未成年工体检及劳动局登记记录

    厂房平面图

    其它文件（视乎审核情况所需）

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