Costco反恐验厂涵括清单 costco新添加内容
信息来源：验厂之家    浏览次数：544次

    Costco使用的供货商和相关生产单位，都是努力实现此目标并且会致力于保护和改善员工的权益、安全和工作环境。

    Costco审核内容分为社会责任、反恐与质量标准。

    Costco社会反恐验厂涵括内容：

    •工厂文件和劳工政策

    •营业执照及其他政府要求执照，准营证等

    •工厂内部政策和措施

    •员工手册包括工资工时政策，反歧视，反骚扰等

    •社保收据，税务文件和其他福利津贴证明文件

    •分包商的名称和地址

    •劳资双方的协议及其他工会文件，例如会议记录

    •员工补偿保险收据（仅适用于美国）

    •工资工时记录：最近一年的工资记录备查。工资记录必须包含正班工资和加班工资以及各项扣款。工时记录须体现当月员工每天

    •上下班打卡时间，包括所有正班和加班时间

    •生产记录表，计件记录表

    •政府提供的中和计时批文，延长批文或推迟发薪批文

    •员工福利证明文件，如带薪假期，产检等

    •劳动合同（如当地有此法律要求）

    •员工档案，包括用工申请表，用工记录，惩罚记录等

    •所有员工的年龄文件，包括身份证复印件等

    •厂区平面图或平面逃生图

    •安全卫生手册和书面的安全卫生纲要

    •紧急预案

    •事故调查表

    •安全卫生委员会记录（日程表，会议记录，活动记录）

    •员工培训记录（员工签名记录，日程表，培训安排）

    •检查记录（灭火器，急救箱，洗眼台，应急灯，警报系统等）

    •岗位风险评估

    •化学品存放和物质安全资料表

    •个人保护用品清单

    •环保许可证和记录

    •饮用水检测报告

    •废物处理文件/检测结果/废物分析报告

    •有害物品排放许可证或转运记录

    •反恐政策和程序文件

    •员工培训记录

    •访问人员登记表和员工身份识别程序（例如员工佩戴厂牌）

    •车辆进出登记检查记录

    •提货单和封条追踪记录

    •背景调查的政策和调查记录

    新的COSTCO社会责任审核，分成劳工、健康安全和员工宿舍、环境管理、商业道德、企业信息、企业供应链信息、管理体系及其它共计八大部份:

    审核机构主要有三家：UL、ELEVATE、ARCHEADVISOYS，社会责任评分和之前的完全不一样，分成以下4个等级：

    HighPerformance(90-100);

    IntermediatePerformance(70-89);

    LowPerformance（40-69）；

    Critical（0-39）。

    一般来说，企业至少要做到第二个等级，即70-89分这个档次。根据问题点的严重程度，有些ZT项一个就要扣除100分到50分，即只要出现一个ZT项，审核肯定就不能通过，了解不同问题如何扣分确实是至关重要的。

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