迪士尼验厂审核基础知识详情 迪士尼的好处
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    迪士尼验厂主要是关于从社会责任方面出发的综合管理体系。从用人、工资薪酬福利是否满足当地法律法规，员工的人权是否受到尊重，工作环境是否符合职业健康安全等。其验厂方式，除了追溯，还有不同于标准体系认证的地方是进行员工抽样访谈。

    迪士尼验厂审核的基础知识：

    审核类型:初审（Initial）和工厂的第一次接触,需要在首次会议上更详尽的解释,全面的审核,超过100名工人的工厂Disney验厂需要两个审核员；

    第一次跟进审核（FirstFollow-up）和工厂第二次接触,仅审核上次主要的违规,是否需要和工人面谈视乎上次的违规情况,只需一名审核员，但必须是上次参与审核的人员之一

    第二次跟进审核（SecondFollow-up）,和工厂的第三次接触,仅审核上次主要的违规,是否需要和工人面谈视乎上次的违规情况,只需一名审核员，该名审核员是参与初审的人员之一，但他/她必须联系进行首次跟进的审核员了解具体情况;

    跟进审核要求:跟进审核的文件存档在审核后必须完成，文件报告至少如下：先前的审核报告,支持先前违规的文件,CAPAR（改善报告）,工人面谈记录（如需要）：核查参与上次面谈的工人是否仍在工厂

    支持性文件包括：1)违规证据,2)确定上次违规是否改善的程序,3)改善或没有改善的结论,4)新的违规发现－解释在先前的审核中为何没有发现,5)为了确保审核的一致性，建议在跟进审核时由参与首次审核的审核员进行

    审核员应该：1)清楚了解迪士尼的人物,2)不要混淆和华纳兄弟（WB）、兔宝宝（LooneyToons）、史努比（Snoopy）、HelloKitty、皮卡丘（Pokeman）、天下宝宝（Teletubbies）的区别。

    迪士尼验厂通过带给企业好处：

    （1）建立符合国际要求的管理体系，可得到国际认可，增加与知名品牌正面竞争的能力

    （2）促使消费者对产品建立正面情感；

    （3）稳固与采购商的合作，并拓宽新市场，为长期的发展奠定坚实的基础；

    （4）提升管理系统，改善与员工的关系，从而提高生产力从而提高利润；

    （5）最小化潜在的商业风险

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