WCA验厂工资工时核心标准 wca验厂评分清单
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    WCA验厂是英国天祥公证行出的一个审核标准，WCA验厂是验社会责任的（也可以叫做人权验厂）。WCA验厂是接受综合计时批文的，要求工厂要给所有员工购买工伤保险，接受社保批文。

    WCA已成为帮助企业实施供应商工厂评估、基准评定、实现持续改善的有力工具。通过Intertek构建的网上平台使得审核流程更加流畅并更具智能化，大大提高供应链成员的工作效率。

    WCA验厂评分标准清单：

    WCA验厂结果分为：绿色、黄色、橙色、红色四个等级，85分以上是绿灯，一般一次审核很难达到要求。WCA验厂过程中对社会责任体系和环境体系的文件记录要求很高，很多时候都会被忽略。

    1.WCA验厂绿色(85-100分)：大多数需求符合(DG85分以上)；

    2.WCA验厂黄色(71-84分)：中等危险的疑问有些需求契合，必须于15日内提交纠正方案(CAP)需求英文缩写，且需180天后进行跟进审核；

    3.WCA验厂橙色(51-70分)：低等标准，通常在90天后进行跟踪审核；

    4.WCA验厂红色(0-50分)：非常低标准。

    WCA验厂工资工时方面重点：

    1.由于提供的考勤记录与生产记录不一致从而无法判定考勤与工资的符合性及考勤记录的真实性;

    2.由于上述不一致，无法判定员工总的上班时间\周最大上班时间和总的加班时间是否符合要求;

    3.不能判定是否每7天至少1天的休息，WCA验厂;

    4.提供的工资表不正确并且有不一致情况;

    5.无法判定正常最低工资/加班费/工资计算方法/计件工资计算方法等是否符合要求;

    6.员工没有社保或没有社保批文;

    7.工资没有定期支付，WCA验厂。

    8.不能判定年休假/法定假/产假是否按照规定支付员工工资;

    WCA验厂的好处：

    （1）改善工作环境，使得员工更高兴、更健康和生产效率更高。

    （2）在实时数据和知识管理的基础之上，更好地为决策提供支持。WCA使用基于风险的设计和逻辑评分标准，可以在整个行业、领域和国家标杆管理方面挖掘数据。

    （3）非常灵活，可以结合额外的主题模块来满足各公司的不同要求。这些模块包括公司治理和商业诚信规范。

    （4）借助社区共享项目，可以减少过度的审核和重复（“审核疲劳”）。

    （5）通过更高的透明度和更多的信任，增强对与供应商合作关系的信心。采用‘成就奖’，能够展示进展等。

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