迪士尼验厂清单要求标准 迪士尼核心内容
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    迪士尼验厂是迪士尼面向其供货商的一种符合性要求，是由迪士尼指定第三方以其验厂标准对申请的工厂来进行检验，通过后会生成验厂报告，验厂合格的会生成迪士尼的工厂编号，这样才可以接迪士尼产品的订单。

    迪士尼验厂标准是什么，工厂必须证明其不存在以下任一类别的违规问题：

    童工

    非自愿劳工

    强迫和/或骚扰

    歧视

    严重的健康和安全状况

    结社自由

    分包和家庭式劳工

    迪士尼验厂的文件清单

    1、工卡或考勤记录（过去十二个月）

    2、工资表（过去十二个月）

    3、人事花名册及员工个人档案

    4、劳动合同

    5、社会保险收据、花名册及合格证明文件等

    6、工商营业执照

    7、消防检查报告或合格证明文件

    8、消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等

    9、环保证明文件

    10、厂规或员工手册

    11、政府有关当地最低工资规定文件

    12、设备安全许可证

    13、特种工人上岗

    14、当地劳动局关于延长加班之批文

    15、未成年工体检及劳动局登记记录

    16、厂房平面图

    17、其它文件（视乎审核情况所需）

    Disney验厂的重要问题点

    1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。

    2、童工和未成年工：客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。

    3、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。

    4、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。

    5、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。

    6、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司用强迫的方式威胁员工。

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