costco验厂主要核心5个标准 costco扣分制度内容
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    Costco是指Costco总公司、附属公司及合资企业，包括Costco批发加拿大有限公司、Costco批发英国有限公司、Costco批发韩国有限公司、Costco(台湾)好市多股份有限公司、Costco墨西哥。SAdeCV和Costco批发日本有限公司，这些全统称作“Costco”。

    Costco会尽力维护其供货商员工的工作权益和和安全，同时，Costco信同并尊重世界各地在文化和法律上的差异。为此，Costco：

    1、禁止使用非法童工、监狱劳工或奴役和虐待员工。

    2、期望供货商至少应遵守所在国之劳工法和环保法规。

    3、鼓励供货商努力实现“高于或超越Costco(供货商行为准则)的目标”

    costco验厂主要分成5个等级标准：

    此外，每个等级再来看涉及到的问题点的性质。如果分数很低或者涉及到严重问题的，客户将会要求进行全面审核或者部份复审。如果分数达到一定的等级且没有严重问题，审核有效期为1年或者半年。否则将需要1-3个月进行现场复审。

    此外，CostcoGMP审核里还需要提交书面的CAP，且必须全部英文填写，内容很多，要求很高，有些时候甚至需要提交改进证据。

    COSTCO人权验厂采用扣分制结果清单：

    1、Greenacceptance（绿色接受）扣0分

    2、YellowAcceptancewithconcerns（黄色通过）扣1—10分

    3、OrangeNeedimprovement（橙色需要改善）扣10—99分

    4、RedCritical（红色不通过）扣分100+

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