costco验厂供应与分包商区别 costco扣分制如何划分
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    COSTCO验厂是好市多集团在对跨国企业工厂下订单时根据自己的企业行为守则对跨国企业工厂的标准审核，审核分为三大方面：社会责任、质量体系、反恐审核、实行审核时，一般情况会委托第三方公证机构STR和ITS来验证其他供应商社会责任行为责任的招待情况。

    Coscto验厂相关生产设施的供货商和分包商

    供货商有责任保证所有生产设施都遵守Costco《供货商行为守则》，并确保其分包商、材料供货商、加工商或销售商品服务给Costco的供货商或其分包商都遵守《供货商行为守则》。

    Coscto验厂相关文件

    所有可用来遵守Costco《供货商行为守则》与所在国的法律规范应保留在商品制造的现场。必要时，所有此类相关文件均须提供给Costco或其指定的第三方稽核员。

    Coscto验厂拒绝往来

    1、定义：有具体事实证明非法雇用童工、监狱员工或奴役和虐待员工。

    2、处理方式：

    A)供货商之相关生产单位将被立即终止业务关系，Costco或Costco的任何其他供货商在至少三年内绝不在知情的情况下与这些相关生产单位往来。

    B)供货商如果使用违反上述a)的相关生产单位，(i)供货商将被终止业务关系至少3年;(ii)Costco或Costco的任何其他供货商于至少3年内绝不在知情的情况下使用这些供货商，

    C)3年终止期过后，如果稽核的结果为Costco所接受，Costco在片面的判断下，可能会与供货商或相关生产单位恢复业务关系。

    COSTCO人权验厂采用扣分制，结果划分具体如下：

    1、Greenacceptance（绿色接受）扣0分

    2、YellowAcceptancewithconcerns（黄色通过）扣1—10分

    3、OrangeNeedimprovement（橙色需要改善）扣10—99分

    4、RedCritical（红色不通过）扣分100+

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