costco验厂审核条款内容 costco验厂结果评判标准
信息来源：验厂之家    浏览次数：616次

    Costco《供货商行为守则》的目标是指供货商和相关生产单位所采用之计划和政策超过当时法律要求并且持续改进员工的工作条件和环境保护。Costco使用的供货商和相关生产单位，都是努力实现此目标并且会致力于保护和改善员工的权益、安全和工作环境。

    COSTCOGMP验厂具体表现在审核条款和打分上进行了调整，此外对于审核等级也重新进行了规定。最重要的是，要求在网上系统里提交英文CAP且需要上传改进证据，由审核公司逐条审核，否则会盯着整改，这个比之前复杂多了；

    COSTCO结果评判

    1、（完全合格）绿灯（10分）

    此级别是COSTCO最好的评级级别，审核零问题点；

    2、(有条件接受)黄灯（1~10分）

    员工反映迟到会被关在外面（仅当法律允许时，且不是在宿舍区实施。）

    漏打卡（员工确认了漏打的时间）。

    工资表或考勤记录未经员工签名确认（若法律要求签名）。

    3、（改进接受，但不需现场跟进）橙灯（11~99分）

    小孩出现在厂区，但并未工作。

    身份证原件/银行卡等扣押在工厂（即便经过员工允许）。

    汇报有言语或精神上的折磨/恐吓。

    加班费支付不足。

    工资迟发。

    不给员工法定的福利（如住宿、医疗、产假、社保等）。

    非授权的/非法的扣款。

    违反法律关于日加班、周加班、月加班的规定（超出1%的员工或不止一人）。

    考勤记录不完整或缺少上/下班时间。

    4、（不合格）红灯（100~）

    被证实的童工。

    被证实的历史性童工。

    被证实的强制劳工、监狱劳工、奴役。

    被证实的契约劳工。

    被证实的身体虐待。

    未支付工资。

    最低工资不足。

    5、（不合格）无法判定

    汇报有童工，但是由于缺少年龄文件或汇报有出入导致此童工未被证实。

    汇报有强制劳工、监狱劳工、奴役，但是由于缺少文件或汇报有出入导致无法证实。

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