costco验厂相关文件行为手册内容规范
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    Costco使用的供货商和相关生产单位，都是努力实现此目标并且会致力于保护和改善员工的权益、安全和工作环境。

    COSTCO验厂项目是比较难的，如果没有验厂经验的工厂去做COSTCO验厂出现很多严重问题，这时会被要求在三个月后进行跟进审核FOLLOW-UPAUDIT，在做跟进审核前会被要求进行CAP整改，只有在COSTCO系统中完全关闭问题才能进行FOLLOW-UP审核，在完成FOLLOW-UP验厂后还会被要求在COSTCO系统中关闭问题，只有CAP完成之后才算最终完成审核。

    生产设施是指主要生产单位、生产商品的加工工厂或生产工厂。生产设施可能是供货商或分包商所拥有，不论供货商或分包商的关系如何，供货商有责任保证生产设施皆遵守《供货商行为守则》。

    商品是指所有的产品陈述在Costco采购订单和包装上，包括栈板、说明书、保证书以及其他一切包括在商品中的材料和服务。

    costco验厂相关文件行为手册内容：

    所有可用来遵守Costco《供货商行为守则》与所在国的法律规范应保留在商品制造的现场。必要时，所有此类相关文件均须提供给Costco或其指定的第三方稽核员。

    童工

    除非当地法律许可，否则所有的员工必须至少为14周岁以上，供货商和相关生产单位必须确保有可验证每名员工出生日期的官方证明文件。在缺少这种文件的情况下，供货商和相关生产单位应提供具有法律效力的资料以证明员工的年龄。

    监狱员工或奴役及虐待员工

    供货商和相关生产单位不能使用监狱员工或奴役、虐待和体罚员工。

    劳动和雇用标准

    供货商和相关生产单位必须遵守所有所在国家级、地方性或其他适用的劳动和雇用法规，包括禁止强迫或奴役劳动和契约式奴役，允许自由结社，工资和工时规定，运行自由结社，使用外藉或移民工，禁止基于种种族、肤色、宗教、性别、年龄和体力有关。

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