场所访察

o 如果工人居住在场所（宿舍），宿舍的大门或通道是开着的，或者无任何不合理的规程限制或不适当的安全保卫限制，这适用于工人休息期间及他们离开厂区的自由。

o 在必要时工人活动自由，享有基本的自由活动范围。

o 工人不在工作时，应可自由地离开受审计公司的场所或宿舍。

o 无任何限制制度，如限制洗手间的使用。

文件审查

o 存在有关活动自由的政策/规程。

o 进入和离开记录（如适用）表明无活动限制（例如：使用洗手间、喝水、出外就医、进出工厂/宿舍）。

评级

优先：

o 让工人处于健康或安全风险的任何情形（例如将工人锁在工厂或宿舍中）。

o 以威胁解雇、向当局报告或类似严重威胁来限制工人的活动。

重大：

o 虽然已实施了政策，但仍通过威胁或罚款（但不是威胁解雇、向当局报告或类似严重威胁）来限制工人的活动。

轻微：

o 未实施任何关于活动自由的政策或规程，但不对活动自由加以限制。

o 使用了任何非胁迫性的限制制度/规程（如洗手间的使用）。

不适用：不适用