GRS 的社会要求适用于认证组织内的所有业务。GRS 社会要求是基于全球社会责任合规方案的原则。在所有情况下，国际劳工标准、国家和/或地方立法或最严格的 GRS 要求，其适用程度应不违反适用法律。

认证组织应在年度审核中表明其工作条件符合 B2 部分的社会原则。其他审核也可接受，参见 纺织品交易所接受的等效标准 。

认证组织应制定明确的政策，以确保符合 GRS 的社会要求。

这些政策应包括：

认证组织内分配一名或多名负责确保社会责任的人员。不要求该职位完全服务于管理企业的社会原则，而是将该角色作为其职责的一部分。

工人应了解 2 部分列出的社会要求政策。

纪录保持

认证组织应提交一份已签署的文件，确认其承诺符合 B2 部分中概述的 GRS 社会要求。

认证组织应当提交所有相关的政策文件和培训记录，参照现行的规程保护工人的权利和安全。