Sedex验厂就业自由选择
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Sedex验厂就业自由选择

准则

1.  不可使用强制劳动力、受关押劳动力和不情愿的犯人劳动力。

2.  雇员不应被要求交纳抵押金或把他们的身份证件交给雇主，在给出合理的预先通知之后，

雇员可以自由地离开其雇主

审核员与相关经理一起检查政策和书面程序。在这部分，审核员检查场所是否知道并更新相关的当地法律、ETI准则及要求的标准。e.g. 例如：

1. 如何招聘工人——在本节记录具体细节；是否使用了代理/劳工提供商；如果是， 那么他们属于本地或其它地区/国家。

2. 场所是否检查了任何所使用劳工代理商的招聘流程。他们是否知道工人为自己工作， 在场所或是他们的原地区交付了抵押金(这应该通过工人访谈进行确认)。

3. 工人如何辞职且需要注意哪些方面。

5. 场所是否具有政策(例如使用监狱劳工)。

7. 在一些国家，对扣留国家外来工的证件是否符合法律要求；如有需要， 工人是否可以使用他们的证件。