迪斯尼（Disney）验厂关于薪酬方面，也不容小视，否则将影响结果为不通过
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迪士尼验厂之薪酬制度

造商至少应遵守有关工资和工时的所有相关的法律规章，包括有关最低工资、加班、最长工时、计件薪酬率及薪酬的其它部分的法律法规，并提供法律规定的福利。如果当地法律未规定支付加班工资，则制造商至少应为加班工作支付正常的工资。除非有特殊的业务状况，否则制造商不得要求员工的工时超过以下二者中较短者。
　　（a）每周工作小时外加班个小时或
　　（b）当地法律允许的对正常和加班工时的限制，如当地法律未限制工时，则为有关国家的正常工作周外加加班个小时。此外，除非有特殊的业务状况，否则员工有权在每七天周期中至少休息一天。如果地的行业标准高于相关的法律要求，我们期望制造商遵守较高的标准。
  培训工资
　　加班工资
　　计件工资
　　福利
　　工时
　　每周工作时间48小时或以当地更高的要求为准
　　每周加班时间12小时或以当地更高的要求为准
　　休息日
　　七天有一天休息
　　特别商业环境＝旺季
　　每年不能超过4个月
　　每周不能超过72小时