最新Sedex验厂审核文件标准——工作时间健康安全
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Sedex认证审核员工手册

1.依照最新劳动法条款编制员工手册，体现员工的工作时间、劳动报酬、薪资与休假、劳动保护等基本信息;

2.没有员工性别、民族、籍贯等歧视行政策、无强迫劳动、不合理扣款等规定;

3.下发给员工，每人一份;

一.厂纪，厂规

1. 体现公司的员工政策，和员工手册一起构成公司的企业文化;

2.在雇佣、补偿、培训、提升、辞退或退休方面，对任何人都不能因其种族、社会地位、国籍、信仰、年龄、残疾、性别、婚姻状况、性观念、所属工会和所属政党进行歧视;

3.不得进行强迫劳动和雇用囚工;工人下班后可自由离开;工厂保安员只是执行正常的保安工作;

4. 在合适位置张贴;

二.宿舍规章制度

1.体现公司的员工政策，无限制人身自由的规定;

2.有性别隔离，保护隐私;

3.有安全卫生管理等规定;

sedex认证工作时间记录

1.明确体现当天的上班时间和下班时间，体现当天的工作时间长度;

2.接受手写、磁卡、纸卡等信息;

3.每月考勤记录应有员工签字确认;

4.不可出现连续几天相同的出勤记录;

一.记件工生产(台班)记录

1.每周至少有一天的休息时间;

2.体现雇员每天的上班时间长度;

3. 生产记录要和考勤记录匹配;

4.当地政府最低工资文件

二.Sedex验厂工资表(一年)审查

1.工资、加班费等的支付应符合法律要求。如果没有相关法规，则以人道、安全和有利生产为标准;

2.体现最低工资基数;

3. 如有加班，要体现加班费用，加班费用计算方式应告知雇员;

4.有工人签名的工资条

5.雇员应发给每月的薪资条，让其明白自己的工资构成;

6.公司应保留薪资发放的凭证，员工签名的收据/银行账单/支票等;

7. 工资扣除/罚款记录

sedex审核健康安全政策(含应急程序)

1.应制定健康安全方针;

2.健康安全方针应在公司内得到沟通和贯彻，并有效执行;

3.编制健康安全因素分析记录和处理报告，紧急联络组织;

4.制定风险管理方针和程序，对公司风险因素进行分析，并制定应急预防措施;  

5.消防走火演习/消防逃生程序/急救计划及记录(含照片)

6.有最近半年的消防演习和紧急撤离演习记录(含照片);

7.制定消防安全预防程序和应急拯救措施;

8.布置车间和宿舍安全消防通道、标识、出口等，安装应急灯;

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