2016年（adidas）阿迪达斯验厂的劳工重点问题点
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2016年（adidas）阿迪达斯验厂的劳工重点问题点

劳动许可从劳工部门、市政府和同等的相关部门
劳动法手册（合法的文件）
雇佣规则和方针手册
员工个人档案
新员工入职申请
员工保险卡和个人身份证
离职申请表
培训记录
辞职记录/书面终止过程
劳工合同
薪资计算记录（工资表）
最低工资？最高工资率？平均工资？
工人考勤卡或电脑考勤记录
加班需求表
劳工局的允许有灵活的劳动时间的书信文件
社会保险，健康保险，和雇佣劳动保险（任何类型的养老保险）

任何社会团体活动的加入，帮助改善环境？

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