迪士尼的验厂报告越干净越好么-创盛公司为您解答
信息来源：验厂之家    浏览次数：1660次

    广东那边的一个服装工厂打来电话，咨询迪斯尼验厂“通过”是按什么标准的？为什么他们的审核结果出奇的好，反而是没通过了？

 经过一番了解事情的始末，终于查明真相。

 这次已是该工厂的第3次迪斯尼验厂了， 前2次的验厂，工厂是自己一手操办，眼看都没通过，经同行朋友指点，便在当地找了一家咨询机构进行辅导，咨询机构建议工厂更换第三方审核机构申请全新审核。在工厂的多种努力下，好不容易拿到了这份只有“月加班和几个现场的健康安全的小问题”的结果。工厂自以为只要把这份漂亮的报告交给迪士尼，订单就是铁板丁丁的事实了。可惜事与愿违，剧情突然来个急转弯，让人百思不得其解。

 我们把该工厂前2次的审核报告与这次所谓“完美逆袭”的报告进行研究，结果发现：

1）、前2次的审核结果均以失败告终，问题点非常多，并牵涉工资工时这个举足轻重

的敏感问题。

2）、前2次审核报告明显显示在此期间每周加班超60小时以及有连续加班的情况，第3次审核报告，基本同样覆盖了上次审核期间的工资考勤资料，却根本没有显示周上班超60小时和7休1之前已经暴露出来的问题。

 相信看到这里，答案已呼之欲出了。咨询公司把工厂带入了一个迪斯尼的陷阱，审核报告真的越干净越好吗？迪斯尼陷阱又有哪些？哪些陷阱在审核时是必须避开的？审核报告越干净是不是反而越不好？让我们在此一一作专业分析。

 1）、不是所有越干净的迪斯尼报告就越不好的，这也是视乎情况而定。

2）、前面审核时没通过的，这次复审，复审时的资料就特别注意了，必须与前面的验厂资料相关联，绝不能出现同一期间的资料2种截然不同的结果。

3）、如出现2种截然不同的结果，专业人士一眼就能看穿，至少有一次提供的审核资料存在造假问题。

4）、对于已经发生的客观存在的情况，不应该出现这种情况。通过前后提供资料的不一致性，很容易判断出来审核报告是否可信，被客户决绝完全在意料之中。

 故此，创盛验厂提醒外贸工厂，在选择咨询公司时一定要擦亮眼睛，在处理这些案例中就充分显示出咨询公司的专业程度。专业的咨询公司必须要系统性地调研企业情况，因地制宜地做出最靠谱的咨询方案。

没有完全了解工厂情况，将给出口企业带来不可估量的后果。这家工厂不光多花了钱，浪费了时间，最重要的是给迪士尼客户留下不透明的负面印象，甚至可能会被客户冻结而彻底丧失商机。                                                                                                                       

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