sedex验厂指导意见——创盛验厂
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sedex验厂指导意见：
纠正行动计划的报告总结了现场审核发现和纠正和预防行动计划，核数师和现场经理认为是合理的，以确保符合ETI的基本法规，地方性法规和其他审核要求。经过初步审核，形式用于重新记录和分类地位的非符合行动。 
 为了确保良好做法的例子强调供应商给予的CAPR文件，将继续与供应商已提供这些记录。在收到审计报告后，他们将进一步证实。 
根本原因注：这是不是强制性的，在这段时间来完成此列。
根本原因，是指特定的过程或程序的缺乏而引起的问题出现。前纠正措施可以持续整顿情况，重要的是要找出非真正原因合规性和是否有系统的改变是必要的，以确保问题不会再次出现在未来。

接下来的步骤：
 该网站应要求，通过Sedex的，审计机关的审计报告，不符合的意见和很好的例子上传。如果你还没有收到指示，就如何做到这一点，然后该网站应行动不遵守和文件通过Sedex的进展。

如果不遵守是要纠正纠正行动，这也将防止不符合再次发生，有必要考虑是否需要一个系统的变化。 
了解不遵守的根源是必不可少的，如果一个网站是为了防止问题再次发生。
问题的根源，是指具体活动活动/程序/程序或缺乏而引起出现的不符合。纠正行动之前可以纠正这种情况，重要的是找出不遵守的真正原因和是否有系统的改变是必要的，以确保问题不会再次出现在未来。 
由于这是一个新的补充，它不是一个强制性的要求，在这段时间完成此列。我们希望鼓励审计师和网站，想想根源在那里，他们都能够同意，则此栏可以用来形容他们的讨论。 
找到一个“OOT事业的一些例子。
 过度小时已经注意到这些需求的真正原因可以理解，无论是由于生产计划，在操作的瓶颈，运营商的培训不足，延误接收修剪。不遵守情事可能会发现，那里的工人不使用个人防护装备已经向他们提供。这可能是训练不足的结果，受影响的工人了解其使用的需要;对准了工厂的规则，一套正确或工人觉得他们的生产力（并因此潜在收益）的监事缺乏后续使用的物品，如金属手套。 
一个网站用罚款来控制工人的不可接受的行为。
国际标准（通常是当地的法律）可能需要的工人不应该被罚款纪律原因。
这可能是很难立即停止罚款网站规则可能已经到位了一段时间，但以防止再次发生的不符合，就必须使系统的变化。 

症状是罚款，但根本原因是管理系统，这可能违法。为了防止问题再次发生，这将是必要的，使系统的变化，例如网站可以考虑系统的良好行为的奖励，只有理解的根本原因，可以采取有效的纠正措施，以确保持续遵守。

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