认识ICS(社会条款行动)验厂
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ICS的背景

    1998年秋季，法国商业与销售联盟的成员根据ILO公约并受SA 8000标准的启示，提出了“社会条款行动(ICS)”。该提案主要针对来源国家中制造非食品消费产品的直接供应商。从一开始，ICS方案就使用了附有等级体系的统一审核调查卷、并有系统地利用外部的独立审核公司。同时，ICS已经向其他法国零售商开放，并进行了许多审核，受到全球最大的社会贸易机构的关注而不断完善。

ICS规范和目标

    如在ICS规范中所述，ICS方案的目标是促进和支持所有与社会、健康/安全相关的持续改进，内容涉及到供应ICS成员工厂的全面工作条件。ICS规范解释了对ICS成员的核心要求，而在成员本身自由遵循的“行业操守”可规定额外或改进性条款。由ICS成员发起的所有审核的主要结论将被登记到ICS的数据库中，并在ICS成员中进行资源共享，以避免不必要的重复审核。

ICS结构

    原则上，所有ICS成员公司的代表每两个月见面一次，以共同跟进ICS提案在全球执行的步伐和决定发展的举措。ICS常任秘书处负责处理所有组织和协调方面的事务。

成员承诺

根据权责义务规章的规定，ICS成员促进ICS方案的实施并遵守已建立的规则。为了监督审核结论和带动来源国家工作条件的持续改善，基本的信息是共享的。

成员：

Carrefour 家乐福

PPR Group (Fnac, La redoute, Printemps,Conforama)

Okaidi

Monoprix

Galeries Lafayette

Casino

Auchan 欧尚

Systeme U

E. Leclerc

Cora Provera

CAMIF

Jules

ICS 行为准则

准则涵盖八个主要方面：

1. 童工

2. 强迫劳动

3. 歧视

4. 惩戒措施、骚扰和虐待

5. 结社自由

6. 工时和加班

7. 薪酬和福利

8. 健康与安全

各方面的行为评估再分为四个独立的部分：

1. 非计分信息性问题（例如，适用的当地法律、行业状况和工厂的具体信息）

2. 关键问题（答案不满意会立即导致问题所涉领域不合格）

3. 合规性问题（原则上可以用"是" = "可以接受"，或"否" = "不能接受"回答）

4. 最佳实践（其中确定了超越地方法律或地方行业标准的优秀的企业行为）

  然后使用计分报告格式生成所有的审核结果，并上传到中央数据库。