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BSCI验厂没过竟然是因为这些问题导致,顿时觉得豁然开朗
信息来源:验厂之家    浏览次数:2409次

解决以下问题 BSCI才能通过C级审核


1
消防问题

消防致命问题


安全出口上锁

消防通道堵死

卷帘门做消防门

移动门做消防门

消防门非外推式

应急灯不能正常工作

没有安装应急灯

消防指示灯非灯箱式

消防指示灯数量不够

灭火器没有达到标准要求

消防楼梯不符合要求

消防验收报告缺失

消防演习没有按标准实施

三合一消防问题

以上问题点在审核时不得出现,特别是一些老旧工厂消防整改工程比较大,参照BSCI消防要求及时提前改善;

BSCI实施半通知审核后,工厂申请第三方审核必须提前1个月,所以工厂现场安全问题必须提前整改;


2
饮用水的相关问题

饮用水不符验厂标准



饮用水没有检测报告

饮用水监测报告不达标

工厂没有饮用水提供

企业必须确保员工饮用水的安全,确保员工喝到干净安全的饮用水,给饮水设备上锁避免投毒事件的悲剧发生,企业必须给饮水设备上锁等安全监管措施,避免投毒悲剧上演


3
紧急急救问题

急救药箱相关问题


工厂每80个人没有配备1个持有红十字会合格证的救急员

急救药箱上锁员工无法随时取药

药箱存放有口服药

急救药箱药品过期

急救药品配备不齐全

每个独立区域车间没有至少配备1个急救药箱

没有张贴紧急急救措施及急救员联系方式

药箱没有合格的药品清单



验厂之家建议工厂每个车间至少配备1个救急药箱,挂在方便员工拿取的墙上或楼梯走道挂高1米,张贴急救措施多以图片展示,张贴救急员照片、微信号、联系手机、药品清单(含名称、过期时间)


4
废弃物回收问题

化学品等废弃物没有按法定要求处理


工厂生产产生化学废弃物没有和有资质回收公司签约

签约公司没有相关资质

包括营业执照

化学废弃物回收资质

车辆道路运输许可

跨区域转移证书

转移记录5联单据

化学品仓库没有按标准要求存放

验厂之家建议工厂必须找有资质公司签约,并确保每年至少转移一次,以确保审核时有相关记录,以免审核模糊导致结果不过;


5
员工投诉渠道问题

员工投诉程序建立的相关问题


企业没有建立【工人投诉管理程序】

没有设立举报箱

针对员工投诉事件工厂没有理睬没人跟进

没有及时回复投诉人处理结果

验厂之家建议工厂在保安大门口设置意见箱每周一开启,并授权行政人员跟进管理,及时处理工厂员工投诉事件,并鼓励员投诉;


6
供应商评估管理问题

供应商安全评估管理不完善

没有对供应商做社会责任安全调查

供应商社会责任人权安全调查不符合要求

没有给供应商签订社会责任安全承诺书

验厂之家建议工厂分别对供应商签订人权、品质、反恐、环境安全承诺书,以免每次验厂都找供应商多次签定,减少不必要的麻烦;


7
内审计管理评审问题

内审及管理评审相关问题


没有针对BSCI管理标准做内部审核

内部审核没有自检表

内部审核没有BSCI内部成员参与

内部审核没有定期进行

没有针对BSCI标准做管理评审

管理评审不完善

验厂之家建议工厂成立BSCI小组,类似ISO体系标准,长期维护BSCI标准,每年至少做1次内部审核及管理评审,并保存相关记录至少2年;


8
BSCI 行为准则问题

BSCI行为准则相关问题

没有张贴BSCI行为准则

没有张贴当地语言版本BSCI行为准则

没有对员工培训BSCI行为准则

验厂之家建议工厂打印最新版本BSCI行为准则A3版样,并法人签字盖公章张贴企业宣传栏及车间公告栏,并定期给全体工人培训,并做相关记录保存;



9
工资工时核心问题

任何验厂都不能容忍的工资工时问题

加班严重超时,

工资没给足

加班工资没算

罚款项

验厂之家建议你安排上班时间控制在周60小时,虽然中国法律规定企业可以罚款但不超薪资的20%,但欧美客人绝对是零容忍问题,所以企业还是实施人性和气管理,和气生财;

10
零容忍问题

不得出现任何零容忍问题

童工

囚工监狱工

强迫劳工

各类歧视骚扰

产品非经客人授权同意外发

验厂之家建议你和谐发展,共同打造和谐人性化商业环境,建造完善的管理系统避免误招童工,不经意的歧视(化验乙肝、孕检、结核X光线),及不留意的招聘歧视,如,只招男工等等;具体歧视参考【意想不到的歧视】



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